최근 코로나19 팬데믹으로 인해 원격 근무가 보편화됨에 따라 직원들에게 물리적 근무지로 복귀하도록 지시하는 조직이 늘고 있습니다.
기존 사무실 환경에서의 근무와 재택근무의 장단점을 고려할 때는 두 가지 옵션의 장단점을 비교하는 것이 필수적입니다. 이 분석에서는 각 접근 방식과 관련된 장단점을 검토하여 어떤 것이 직원들에게 전반적으로 더 유리할 수 있는지 결정합니다.
재택근무의 장점
더 많은 유연성과 자유
원격 근무의 매력은 까다로운 상사의 감시에서 벗어나 자신이 선택한 편안한 복장을 입고 자신만의 템포를 설정할 수 있다는 점에서 형언할 수 없지만 많은 사람들이 원하는 이점입니다. 특히 저희 독자층의 50% 이상이 이 방식을 선호합니다.
원격 근무는 어린 자녀를 돌봐야 하는 개인에게 매우 유익할 수 있는데, 이는 자녀의 요구 사항을 직장에서의 휴가 요청 없이 해결할 수 있기 때문에 직업 생활과 개인적 약속 사이의 균형이 더욱 유리해져 직업에 대한 만족도가 높아질 수 있기 때문입니다.
더 이상 출퇴근하지 않기
미국의 경우, 평균 편도 출퇴근 시간은 30분이 조금 안 되는 것으로 나타났습니다. 이는 주 5일 근무를 가정할 때 하루에 약 1시간, 연간 260시간의 왕복 출퇴근 시간입니다.
미국 노동통계국 에 따르면 2023년 7월 기준 평균 시간당 임금은 $33.74입니다. 따라서 매년 임금 손실로 8,772달러를 잃게 되는 셈입니다. 연료비, 차량 유지비, 감가상각비 같은 비용은 아직 고려하지 않았습니다!
환경에 더 좋습니다
미국 환경 보호국 에 따르면 2021년 전체 온실가스 배출량의 28%를 차지한 운송 부문은 기후 변화의 가장 큰 원인으로 꼽혔습니다.
실제로 재택근무는 개인과 지구 전체에 모두 유익한 두 가지 이점을 제공합니다. 승용차 등 개인 차량을 이용해 출퇴근할 필요가 없기 때문에 온실가스 배출을 줄여 환경에 미치는 영향을 최소화할 수 있습니다.
비용을 절감할 수 있습니다
원격 근무는 매일 출퇴근할 필요가 없으므로 교통비와 관련된 비용을 절감할 수 있으며, 보육 서비스, 사무실 점심 식사, 연례 복장 업그레이드와 관련된 지출을 피할 수 있어 더욱 경제적으로 절약할 수 있습니다.
상업지구 외곽의 저렴한 지역에 거주하면 임대료가 저렴하고 직장을 옮길 필요가 없기 때문에 출퇴근 거리를 유연하게 조정할 수 있다는 장점이 있습니다.
재택근무의 단점
집에서 미루기가 더 쉽다
원격 근무는 특정 압박감을 완화할 수 있지만, 근무 시간이 엄격하게 정해져 있지 않고 관리자가 직접 감독하지 않기 때문에 미루는 일이 늘어날 가능성도 존재합니다. 자제력이 부족하고 직업 윤리가 강한 사람은 재택근무 시 무기력증에 빠지기 쉬울 수 있습니다.
더 산만해질 수 있음
전문적인 환경에서는 생산성과 효율성이 직장 내 모든 개인이 추구해야 할 가장 중요한 목표라는 것이 보편적으로 인정되고 있습니다. 그러나 가정 환경에서는 필수적인 심부름, 집안일 수행, 방해가 되는 이웃과의 관계, 손님 맞이, 자녀 돌보기, 소셜 미디어 플랫폼 검색 등 다양한 외부 요인으로 인해 개인 업무에 집중하는 데 방해가 될 수 있습니다.
외롭고 고립될 수 있다
사무실 워터쿨러 주변에서 나누는 일상적인 대화는 사소해 보일 수 있지만, 이러한 상호작용이 기본적인 사회적 요구 사항을 충족한다는 것은 부인할 수 없는 사실입니다. Zoom과 같은 가상 커뮤니케이션 플랫폼이 널리 보급되어 있음에도 불구하고 원격 근무 경험은 때때로 고독감과 분리감을 유발할 수 있습니다. 대면 교류는 디지털 수단만으로는 복제할 수 없는 깊이와 뉘앙스를 제공합니다.
평가 시 편견에 노출될 수 있음
재택근무는 유연성 향상, 출퇴근 시간 단축 등 많은 장점을 제공하지만 몇 가지 단점이 있을 수 있습니다. 한 가지 잠재적인 단점은 원격으로 근무하는 직원이 실제로 사무실에 출근하는 직원에 비해 동료들로부터 조직에 대한 헌신이나 몰입도가 떨어진다고 인식될 수 있다는 것입니다. 이러한 인식의 결과로 원격 근무자는 성과 평가 및 급여 협상에서 편견에 직면할 수 있습니다. 사무실에 있는 직원은 회사의 사명과 문화에 더 많이 참여하고 있다고 가정하기 때문에 더 나은 보상 패키지를 확보하기 위해 물리적 존재감을 활용할 수 있습니다.조직은 이러한 잠재적 편견을 인식하고 위치에 관계없이 모든 직원이 공정하게 평가받고 보상받을 수 있는 포용적인 업무 환경을 조성하기 위해 노력하는 것이 중요합니다,
재택근무의 장점
팀과의 빠른 커뮤니케이션
다음 주에 예정된 프레젠테이션과 관련하여 가까운 곳에 앉은 동료와 구두 대화를 통해 아이디어를 전달하는 것이 Slack을 통해 메시지를 보내고 문자 메시지를 통해 답변을 기다리는 것보다 훨씬 더 신속한 것으로 나타났습니다.
직장 내에서 동료들과 함께 협업하면 그룹 토론과 아이디어 교환을 촉진하여 혁신, 비판적 사고, 동료애의 분위기를 조성할 수 있습니다.
하드 스킬과 소프트 스킬을 가르친다
자신의 분야에서 숙련도를 쌓는 것이 가장 중요하지만, 특히 초보자의 경우 일반적으로 원격 근무를 선택하기보다는 전통적인 사무실 환경에서 일자리를 찾는 것이 좋습니다. 이러한 결정은 전문적인 환경에서 동료와 상사에게 둘러싸여 있을 때 직접 경험을 통해 실용적인 지식을 습득하고 새로 배운 기술을 실시간 시나리오에 적용하는 것이 훨씬 쉽다는 사실에 기인합니다. 반대로 원격 근무 중에는 이러한 기회가 제한될 수 있습니다.
하루를 더 쉽게 계획할 수 있습니다
일상 활동에 대한 미리 정해진 계획이 있으면 업무와 개인 생활 사이의 명확한 경계를 설정하고 구조를 제공함으로써 효율적인 시간 관리가 가능해집니다. 초기에는 약간의 적응과 경직성이 필요할 수 있지만, 정해진 일과를 갖는 것의 이점은 그러한 일정을 준수하는 것과 관련된 불편함을 훨씬 능가합니다. 또한, 원격 근무를 하는 개인은 고용주의 요구에 항상 부응할 준비가 되어 있어야 하므로 기존 근무 시간 외에 근무 가능 여부와 관련하여 고유한 문제에 직면하게 됩니다.
경력 성장에 더 좋다
대면 근무의 장점 중 하나는 업계 노출 증가, 네트워킹 가능성 확대, 회사 내 승진 가능성 확대를 통해 전문성 개발의 기회를 더 많이 제공한다는 것입니다. 반면, 원격 근무는 고립된 환경이라는 특성으로 인해 이러한 기회가 제한될 수 있습니다.
재택근무의 단점
사생활 침해
특정 직업 환경에서는 상급자의 미세한 관리나 동료의 지나친 친밀감이 개인적 경계를 침해하는 것으로 느껴져 집중력을 저해할 수 있습니다.반대로 원격 근무를 하는 동안에는 고용주 모니터링 도구의 잠재적인 감시와 싸워야 합니다. 그럼에도 불구하고 이러한 우려는 일반적으로 자신의 거주지 내에서 덜 만연합니다.
앉아서 생활하는 라이프스타일 장려
전통적인 업무 환경에서 종종 간과되는 잠재적 단점은 신체 활동이 제한되고 장시간 앉아서 일해야 한다는 점입니다. 편안한 의자가 편리함을 제공할 수는 있지만, 장시간 움직이지 않아 발생하는 건강에 대한 악영향을 부정할 수는 없습니다.
더 많은 스트레스와 요구
일부 직장은 직원들에게 상당한 불편함을 불러일으킨다는 사실을 부인할 수 없습니다. 압박에 대한 회복력이 부족하거나 비공식적인 문화가 만연한 조직에서 근무하는 직원에게는 사무실 환경의 엄격함이 부담스러울 수 있습니다. 특히 치열한 경쟁과 까다로운 역할이 특징인 분야에서는 이러한 장소에서 근무하는 일상적인 경험이 불안감을 유발하고 심지어 불안을 유발할 수 있습니다.
자신의 페이스대로 일할 수 없다
야근 생산성에 대한 타고난 성향이 있는 개인은 매일 특정 시간에 사무실에 출근해야 하는 기존 근무 시간을 준수하는 것이 어려울 수 있습니다. 안타깝게도 많은 조직이 개인의 고유한 생체리듬을 인식하고 수용하지 못하기 때문에 에너지가 최고조에 달할 때 효율성을 극대화할 수 있는 기회를 놓치고 있습니다.
더 많은 사람들이 재택근무를 선호함
수많은 조사에서 일관된 결과가 도출되었으며, 이는 사무실 근무보다는 재택근무를 선호하는 경향이 개인들 사이에 널리 퍼져 있음을 나타냅니다. 현재 구직자들이 경쟁력 있는 보상 패키지와 함께 유연한 스케줄을 제공하는 원격 근무 직책을 적극적으로 찾는 것은 드문 일이 아닙니다.
재택근무는 장점이 있지만, 모든 직업이나 개인의 선호도에 적합하지 않을 수 있습니다. 또한 특정 분야를 처음 접하는 사람은 원격 근무 기회를 찾기 전에 현장 교육을 통해 실무 지식을 습득하는 것이 도움이 될 수 있습니다.