ทำอย่างไรจึงจะได้คะแนนสัมภาษณ์ทางเทคนิคของคุณ

การสัมภาษณ์ทางเทคนิคอาจเป็นเรื่องที่ท้าทาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณไม่แน่ใจว่าจะติดต่อพวกเขาอย่างไร ด้วยทัศนคติและการเตรียมตัวที่ถูกต้อง คุณจะเป็นเลิศในการสัมภาษณ์ทางเทคนิคและรับตำแหน่งได้

สำหรับผู้ที่กำลังต่อสู้กับความยากลำบากในการสัมภาษณ์ทางเทคนิคและต้องการความเข้าใจอย่างถ่องแท้เกี่ยวกับกระบวนการเตรียมตัว แหล่งข้อมูลที่ครอบคลุมนี้จะให้คำแนะนำที่มีค่า ทุกแง่มุมได้รับการสรุปอย่างพิถีพิถันเพื่อให้ข้อมูลเชิงลึกมากมายเกี่ยวกับกลยุทธ์การเตรียมความพร้อมที่มีประสิทธิภาพ ตลอดจนมุมมองที่คาดการณ์ล่วงหน้าเกี่ยวกับเส้นทางการสรรหาบุคลากร

4 ประเภทของรูปแบบการสัมภาษณ์ทางเทคนิค

ในกระบวนการรับสมัครงานร่วมสมัยนั้น การสัมภาษณ์ทางเทคนิคได้พัฒนาขึ้นเพื่อครอบคลุมการประเมินความสามารถและความเหมาะสมของแต่ละบุคคลอย่างครอบคลุมมากขึ้น ดังนั้น ผู้ว่าจ้างในอนาคตจึงลงทุนทรัพยากรจำนวนมากและอุทิศเวลาจำนวนมากเพื่อระบุและเลือกผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุด ผู้สมัครที่ต้องการประสบความสำเร็จในขั้นตอนการคัดเลือกที่เข้มงวดเหล่านี้ควรทำความคุ้นเคยกับโครงสร้างการสัมภาษณ์ที่คาดการณ์ไว้และเตรียมตัวอย่างพิถีพิถัน

สัมภาษณ์ทางโทรศัพท์

ในระหว่างการสนทนาทางโทรศัพท์เบื้องต้นกับว่าที่นายจ้าง เป็นเรื่องปกติที่พวกเขาจะประเมินคุณสมบัติ ภูมิหลังทางวิชาชีพ และความเข้ากันได้กับตำแหน่งที่สมัคร ขั้นตอนเบื้องต้นของการสื่อสารโดยทั่วไปจะอำนวยความสะดวกโดยสมาชิกของแผนกทรัพยากรบุคคลหรือตัวแทนจากทีมสรรหาบุคลากร เพื่อวัดความเหมาะสมของบุคคลในฐานะผู้สมัครและพิจารณาว่าพวกเขาควรดำเนินการขั้นตอนต่อไปของกระบวนการคัดเลือกหรือไม่

ความท้าทายการเข้ารหัส

แท้จริงแล้ว เมื่อได้รับตำแหน่งที่ต้องการความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน ไม่ใช่เรื่องแปลกที่ผู้ว่าจ้างในอนาคตจะจัดการกับความท้าทายในการเขียนโค้ดซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการประเมิน โดยพื้นฐานแล้ว การประเมินเหล่านี้ใช้เพื่อวัดความสามารถของคนๆ หนึ่งในความสามารถทางเทคนิคที่เกี่ยวข้อง และตรวจสอบความสอดคล้องระหว่างข้อมูลประจำตัวที่อ้างสิทธิ์กับข้อกำหนดของงาน

กระบวนการคัดเลือกอาจเกี่ยวข้องกับการประเมินหลายรูปแบบ เช่น งานเขียนโปรแกรม การวิเคราะห์กรณีสืบสวน หรือชุดคำถามที่ผู้สมัครจำเป็นต้องระบุให้สำเร็จเพื่อดำเนินการต่อไปในกระบวนการสรรหา

การเข้ารหัสคำถามด้วยตนเอง

ในระหว่างขั้นตอนที่กำลังจะมาถึงของกระบวนการสรรหาบุคลากร มีแนวโน้มว่าคุณจะพบกับคำถามพิเศษที่เกี่ยวข้องกับความสามารถของคุณในภาษาการเขียนโปรแกรมและวิธีการพัฒนาซอฟต์แวร์ แม้ว่าการสัมภาษณ์เหล่านี้จะขึ้นอยู่กับดุลยพินิจและอาจไม่ได้จัดขึ้นโดยทุกบริษัท แต่ควรเตรียมพร้อมอย่างรอบคอบเพื่อรับมือกับความท้าทายที่ไม่คาดคิดที่อาจเกิดขึ้น

เพื่อให้มั่นใจว่าผู้สมัครมีความเข้าใจอย่างถ่องแท้เกี่ยวกับภาษาโปรแกรมที่จำเป็นและความเชี่ยวชาญสำหรับตำแหน่งเฉพาะ บริษัทต่างๆ มักจะสอบถามเกี่ยวกับความเชี่ยวชาญของตนผ่านคำถามทางเทคนิคต่างๆ แนวทางนี้ช่วยให้กระบวนการเริ่มงานราบรื่นและอำนวยความสะดวกในการผลิตทันทีเมื่อเริ่มจ้างงาน

สัมภาษณ์แบบตัวต่อตัว

การเผชิญหน้าเสมือนจริงผ่านแพลตฟอร์มเช่น Zoom เป็นตัวเลือกที่ได้ผลสำหรับการสนทนาแบบเห็นหน้ากันทางไกล ในขณะที่บุคคลที่บังเอิญอาศัยอยู่ใกล้กันอาจได้รับการร้องขอให้เข้าร่วมเป็นการส่วนตัวเพื่อพูดคุยเพิ่มเติม

ในระหว่างการสนทนาเหล่านี้ ไม่ใช่เรื่องแปลกที่นายจ้างจะขอคำชี้แจงในแง่มุมต่างๆ ของประสบการณ์ทางวิชาชีพที่ผ่านมาโดยการตั้งข้อสงสัยที่มีเป้าหมายเพื่ออธิบายแนวทางของพวกเขาในการจัดการกับสถานการณ์การทำงานที่เฉพาะเจาะจงและชุดทักษะที่พวกเขามีอันเป็นผลมาจากการเผชิญหน้าเหล่านั้น

หากเป็นมือใหม่ที่เข้ามาทำงาน พวกเขาอาจคาดหวังว่าจะเจอคำถามที่ซับซ้อนน้อยกว่าระหว่างการสัมภาษณ์งาน ในทางกลับกัน เมื่อแต่ละคนได้รับประสบการณ์และสมัครงานในระดับที่สูงขึ้น จะกลายเป็นความจำเป็นที่พวกเขาต้องเตรียมตัวอย่างถี่ถ้วนสำหรับข้อสงสัยที่อาจเกิดขึ้น เพื่อให้แน่ใจว่าจะประสบความสำเร็จ จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดทั่วไปที่ผู้สมัครมักทำระหว่างการสัมภาษณ์

ควรคำนึงถึงการไม่มีโครงสร้างที่กำหนดไว้ในระดับสากลสำหรับการสัมภาษณ์ในทุกองค์กร เนื่องจากรูปแบบและวิธีการสัมภาษณ์งานอาจแตกต่างกันไปในแต่ละสถานประกอบการ

วิธีเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์เชิงเทคนิค

การสัมภาษณ์เชิงเทคนิคอาจเป็นเรื่องน่ากังวล โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณมีเวลาจำกัดในการเตรียมตัว อย่างไรก็ตาม ด้วยการเตรียมตัวอย่างถี่ถ้วน คุณสามารถรับมือกับความท้าทายเหล่านี้ด้วยความสุขุมและมั่นใจตั้งแต่เริ่มแรก มีปัจจัยสำคัญหลายประการที่ต้องคำนึงถึงซึ่งจะช่วยเพิ่มโอกาสในการประสบความสำเร็จได้อย่างมาก

ทำวิจัยของคุณเกี่ยวกับตำแหน่ง

การทำวิจัยอย่างละเอียดถี่ถ้วนเกี่ยวกับข้อกำหนดเฉพาะของงานเป็นสิ่งสำคัญ โดยไม่คำนึงว่าบุคคลนั้นกำลังมองหาการเลื่อนตำแหน่งภายในหรือโอกาสภายนอก ข้อดีของการตรวจสอบหน้าที่และคุณสมบัติที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่ต้องการอย่างถี่ถ้วน ได้แก่:

การเตรียมตัวอย่างเพียงพอสำหรับการสัมภาษณ์โดยการรวบรวมข้อมูลที่เกี่ยวข้องซึ่งจะช่วยในการตอบคำถามในการสัมภาษณ์เป็นสิ่งที่นายจ้างที่มีศักยภาพให้ความสำคัญเป็นอย่างมาก เนื่องจากเป็นการแสดงให้เห็นถึงความคิดริเริ่มของผู้สมัครและความมุ่งมั่นในการทำความเข้าใจตำแหน่งงานก่อนการประชุม

ผ่านการตรวจสอบข้อกำหนดเบื้องต้นอย่างละเอียด บุคคลจะได้รับความเข้าใจทั่วไปเกี่ยวกับตำแหน่งปัจจุบันและสามารถแยกแยะประเด็นเฉพาะที่ต้องปรับปรุงก่อนการสัมภาษณ์งาน

การกระทำทั้งสองอย่างนี้เป็นประโยชน์ต่อคุณ และอาจทำหน้าที่เป็นพื้นฐานสำหรับการบรรลุความสำเร็จในระหว่างกระบวนการสัมภาษณ์

เตรียมคำตอบตามสถานการณ์/คำตอบตามความสามารถ

แน่นอน เมื่อคุณทำแบบทดสอบการเขียนโปรแกรมสำเร็จและกำลังรอขั้นตอนสุดท้าย อย่าลังเลที่จะใช้เวลามากเท่าที่จำเป็นเพื่อตอบคำถามแต่ละข้อ ด้วยอุปสรรค์หลักของการประเมินรหัสที่อยู่ข้างหลังคุณ การสัมภาษณ์ขั้นสุดท้ายจะนำเสนอคำถามเชิงประสิทธิภาพหลายข้อซึ่งจำเป็นต้องมีคำตอบที่กระชับแต่ถูกต้องเพื่อรักษาตำแหน่งภายในองค์กร

เพื่อให้เข้าใจลักษณะของคำถาม จำเป็นต้องเข้าใจความสามารถที่จำเป็นและคำถามที่เกี่ยวข้อง หลังอาจสอดคล้องหรือแตกต่างจากที่เคยกล่าวถึง

นายจ้างมักจะใช้คำถามที่มีรากฐานมาจากประสบการณ์ในอดีตที่เกี่ยวข้องกับทักษะหรือความสามารถเฉพาะที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งงาน โดยมีความตั้งใจที่จะประเมินความสามารถในการปรับตัวและให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับความสำเร็จก่อนหน้านี้

กรณีตัวอย่างคือเมื่อนายจ้างตั้งข้อสงสัยเกี่ยวกับการหารือที่ละเอียดอ่อนกับหัวหน้างานและวิธีแก้ปัญหา สิ่งสำคัญคือต้องสังเกตว่าคำถามประเภทนี้ไม่มีคำตอบที่ถูกต้องหรือไม่ถูกต้อง

เพื่อสร้างความประทับใจไม่รู้ลืมให้กับนายจ้าง สิ่งสำคัญคือต้องให้คำอธิบายที่มีเหตุผลพร้อมตัวอย่างที่เกี่ยวข้อง สิ่งนี้แสดงให้เห็นถึงความสามารถในการคิดวิเคราะห์และดึงแรงบันดาลใจจากสิ่งรอบตัว

ในระหว่างการสัมภาษณ์บางครั้ง ไม่ใช่เรื่องแปลกที่ผู้สมัครจะถูกนำเสนอด้วยคำถามที่ซับซ้อนมากมายที่อาจทำให้แม้แต่มืออาชีพที่ช่ำชองที่สุดต้องตกตะลึง อย่างไรก็ตาม เราไม่ควรรู้สึกท้อแท้หรือหมดกำลังใจหากไม่สามารถให้การตอบสนองได้ทันท่วงที ขอแนะนำให้เสนอคำตอบที่มีเหตุผลตามความเข้าใจในปัจจุบันและระดับความเชี่ยวชาญของพวกเขา

ตรวจสอบคำถามที่พบบ่อยพร้อมคำตอบ

แพลตฟอร์มออนไลน์หลายแห่งนำเสนอข้อมูลที่เป็นประโยชน์เกี่ยวกับคำถามทั่วไปที่เกิดขึ้นระหว่างการสัมภาษณ์งาน ตัวอย่างเช่น การวอร์มอัพบทสัมภาษณ์ของ Google เป็นแหล่งข้อมูลหนึ่งที่อาจพิสูจน์ได้ว่ามีประโยชน์ในการเริ่มต้นการเตรียมการสำหรับการประชุมที่กำลังจะมาถึง

ในระหว่างขั้นตอนเริ่มต้นของการรวบรวมข้อมูลที่เรียกว่า"ระยะการวิจัย"ขอแนะนำให้ค้นหาและระบุข้อมูลที่เกี่ยวข้องซึ่งอาจเป็นประโยชน์ในการจัดการคำตอบที่สอดคล้องกันและมีประสิทธิภาพสำหรับกระบวนการสัมภาษณ์ที่ตามมา

การรวบรวมหลักฐานโดยสังเขปจากภูมิหลังทางวิชาชีพของคนๆ หนึ่งสามารถถ่ายทอดความสามารถในการใช้เหตุผลที่ปรับได้และการตัดสินใจที่เกิดขึ้นเองได้อย่างมีประสิทธิภาพแก่ผู้ที่อาจเป็นนายจ้าง แม้ว่าจะไม่มีปัจจัยกำหนดความถูกต้องหรือไม่ถูกต้องในเรื่องนี้ก็ตาม

ฝึกฝนการกำหนดทางเทคนิคล่วงหน้า

เพื่อให้ทำงานได้ดีในระหว่างการสัมภาษณ์ทางเทคนิค จำเป็นต้องมีความเข้าใจที่มั่นคงเกี่ยวกับแนวคิดพื้นฐาน คำถามทางเทคนิคส่วนใหญ่มักเกี่ยวข้องกับความสามารถในการใช้ทักษะการเขียนโปรแกรมเพื่อแก้ไขปัญหาที่เน้นข้อมูลเป็นศูนย์กลางอย่างมีประสิทธิภาพ

ในบางสถานการณ์ ผู้สมัครงานอาจถูกขอให้แสดงความสามารถเฉพาะด้านที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่สมัคร ดังตัวอย่าง เมื่อค้นหาบทบาทในฐานะนักวิทยาศาสตร์ข้อมูล เราอาจคาดหวังว่าจะพบคำถามเกี่ยวกับกระบวนการให้ความรู้ไปยังฐานข้อมูลและลำดับเหตุการณ์ที่รวมอยู่ในความพยายามนี้ นอกจากนี้ ไม่ใช่เรื่องแปลกที่นายจ้างที่มีศักยภาพจะใช้การประเมินทางเทคนิคอย่างละเอียด ซึ่งผู้สมัครจะต้องดำเนินการให้เสร็จสิ้นก่อนที่จะดำเนินการต่อไปในกระบวนการจ้างงาน

การสอบถามเกี่ยวกับการสอบที่เป็นไปได้มักพบในรูปแบบออนไลน์ ซึ่งเป็นแหล่งความรู้มากมายที่สามารถค้นพบได้ผ่านการสำรวจ เพื่อให้บรรลุผลสำเร็จในการประเมินเหล่านี้ จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องมีส่วนร่วมในการเตรียมการและการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่อง

วิจัยทีมว่าจ้าง

เมื่อได้รับคำเชิญสัมภาษณ์งาน เราอาจได้รับข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับตัวตนของผู้ที่ดำเนินการสัมภาษณ์ หากสามารถเข้าถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องได้ เช่น ผ่านเสิร์ชเอ็นจิ้นออนไลน์หรือแพลตฟอร์มเครือข่ายมืออาชีพ เช่น LinkedIn ก็เป็นไปได้ที่จะได้รับข้อมูลเกี่ยวกับภูมิหลังของผู้สัมภาษณ์และประวัติการทำงานก่อนหน้า

การคำนึงถึงประสบการณ์ในอดีตหรือปัจจุบันของแต่ละบุคคลสามารถให้ข้อมูลเชิงลึกอันมีค่าเกี่ยวกับกระบวนการคิดและการสอบถามที่อาจเกิดขึ้นระหว่างการสัมภาษณ์ แม้ว่าวิธีการนี้จะไม่รับประกันการเตรียมตัวอย่างครอบคลุมสำหรับการสัมภาษณ์ แต่ก็ถือเป็นส่วนเสริมที่เป็นประโยชน์สำหรับความพยายามในการวิจัย

รักษาความปลอดภัยงานด้านเทคนิคออนไลน์ได้อย่างง่ายดาย

ในการเตรียมตัวอย่างเพียงพอสำหรับการสัมภาษณ์การเข้ารหัสทางไกล สิ่งสำคัญคือต้องคาดการณ์คำถามที่อาจเกิดขึ้นและกำหนดคำตอบที่สอดคล้องกันไว้ล่วงหน้า

ในขณะที่แสวงหาและไล่ตามโอกาสเหล่านี้อย่างจริงจัง สิ่งสำคัญคือต้องไม่มองข้ามสัญญาณเตือนที่อาจเกิดขึ้นซึ่งบ่งชี้ถึงกิจกรรมที่ผิดกฎหมาย เนื่องจากเป็นที่ทราบกันดีว่าบุคคลหลอกลวงจำนวนมากทำสัญญาจ้างงานเท็จเพื่อแลกกับการจ่ายค่าธรรมเนียมเล็กน้อย ดังนั้น จึงเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งที่จะต้องใช้ความระมัดระวังเมื่อติดต่อกับบุคคลดังกล่าว เนื่องจากพวกเขาอาจพยายามฉ้อโกงและแสวงหาประโยชน์จากเหยื่อที่ไม่สงสัยด้วยแผนการที่ไม่ซื่อสัตย์ของพวกเขา