10 ปัจจัยที่ต้องเจรจานอกเหนือจากเงินเดือนในการสัมภาษณ์งาน

แม้ว่าการได้เงินเดือนที่ดีถือเป็นสิ่งสำคัญที่สุดในการหางาน นอกเหนือจากเงินดอลลาร์และเซ็นต์แล้ว นายจ้างยังเสนอสิทธิพิเศษที่น่าดึงดูดใจบางอย่างที่คุณสามารถรวมไว้ในสัญญาจ้างงานของคุณได้

ในความเห็นของบุคคลบางคน ผลประโยชน์บางอย่างมีความสำคัญพอๆ กันกับค่าตอบแทนที่น่าสนใจ ดังนั้นจึงควรพิจารณารายการเพิ่มเติมเพื่อหารือกับนายจ้างนอกเหนือจากค่าจ้างพื้นฐาน

ความยืดหยุ่นในการทำงานชั่วโมง

เมื่อเริ่มกระบวนการเจรจา คุณควรตรวจสอบขอบเขตของความยืดหยุ่นที่เกี่ยวข้องกับชั่วโมงทำงานอย่างรอบคอบ นายจ้างบางรายยอมให้ลูกจ้างกำหนดตารางเวลาของตนเองได้ โดยขึ้นอยู่กับจำนวนชั่วโมงบังคับขั้นต่ำ การใช้ความยืดหยุ่นนี้อาจทำให้บุคคลหนึ่งสามารถรองรับความรับผิดชอบภายนอกที่เกินขอบเขตของชีวิตการทำงานได้โดยการปรับเปลี่ยนวันทำงานตามนั้น

เมื่อเข้าสู่การอภิปรายเกี่ยวกับความยืดหยุ่นของชั่วโมงการทำงาน จำเป็นต้องทำความคุ้นเคยกับจุดยืนขององค์กรในเรื่องดังกล่าว เพื่อประเมินความสามารถในการจัดหาที่พัก ก่อนที่จะเริ่มดำเนินการเจรจา จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องร่างแผนที่ชัดเจนโดยสรุปข้อตกลงที่เสนอ ซึ่งรวมถึงการระบุชั่วโมงที่สอดคล้องกับตารางเวลาส่วนตัวมากที่สุด ช่วยให้นายจ้างสามารถทำการประเมินอย่างมีข้อมูลในระหว่างกระบวนการเจรจาต่อรอง

เวลาโครงการส่วนบุคคล

สัมปทานเพิ่มเติมที่อาจเจรจาได้นั้นเป็นเวลาที่กำหนดสำหรับความพยายามของแต่ละบุคคล การจัดสรรนี้อนุญาตให้บุคคลดำเนินกิจการส่วนตัวในช่วงเวลาทำงาน โดยที่ยังคงรักษาสิทธิ์ในกรรมสิทธิ์ขององค์กร ความคิดริเริ่มเหล่านี้คาดว่าจะก่อให้เกิดข้อได้เปรียบที่มองเห็นได้สำหรับบริษัท

การจัดสรรเวลาส่วนตัวเพื่อดำเนินโครงการตามวัตถุประสงค์ทางอาชีพสามารถปรับปรุงความเชี่ยวชาญของแต่ละบุคคลได้อย่างมาก ดังนั้นจึงทำให้พวกเขามีทรัพยากรที่มีค่ามากขึ้นสำหรับองค์กรของพวกเขา สิ่งนี้ได้รับการยอมรับมากขึ้นเรื่อยๆ จากบริษัทเทคโนโลยีชั้นนำที่ได้นำระบบมาใช้เพื่อสนับสนุนความพยายามดังกล่าว

สิ่งสำคัญคือต้องพิจารณาว่านายจ้างของคุณเสนอเงินช่วยเหลือโครงการส่วนบุคคลหรือไม่เมื่อเจรจาสัญญาของคุณ การรวมข้อกำหนดดังกล่าวสามารถส่งเสริมจิตวิญญาณของความคิดสร้างสรรค์และกระตุ้นให้พนักงานรับผิดชอบโครงการของตนโดยการปลูกฝังความรู้สึกเป็นเจ้าของ

โอกาสในการท่องเที่ยว

การเดินทางไปทำงานแพร่หลายในหลายองค์กร ซึ่งพนักงานมีโอกาสเป็นตัวแทนบริษัทของตนในงานต่างๆ เช่น การประชุมอุตสาหกรรม เวิร์คช็อป การสัมมนา และความร่วมมือระหว่างประเทศ

การเดินทางนำเสนอโอกาสที่ยอดเยี่ยมในการขยายมุมมองในขณะเดียวกันก็มอบแพลตฟอร์มที่สมบูรณ์แบบสำหรับการสร้างความสัมพันธ์ทางอาชีพ เจาะลึกภูมิภาคต่างๆ ของโลก ดื่มด่ำกับกิจกรรมยามว่าง และดื่มด่ำไปกับการปฏิบัติทางวัฒนธรรมที่หลากหลาย

แผน 401,000

401 (k) แสดงถึงข้อตกลงการออมเพื่อการเกษียณอายุโดยรายได้ส่วนหนึ่งที่กำหนดไว้ล่วงหน้าจะถูกส่งไปยังบัญชีการลงทุนที่กำหนด โดยทั่วไปการเลือกกลยุทธ์การลงทุนที่เหมาะสมจะกำหนดโดยผู้เข้าร่วมแต่ละรายและขึ้นอยู่กับตัวเลือกที่นายจ้างให้ไว้ ในเวลาเดียวกัน บริษัทต่างๆ มีทางเลือกที่จะเสนอการสนับสนุนที่ตรงกัน แม้ว่าการสนับสนุนดังกล่าวจะไม่ได้บังคับก็ตาม

กลยุทธ์การออมเพื่อการเกษียณอายุที่ออกแบบอย่างพิถีพิถันแสดงถึงความทุ่มเทของบริษัทในการดูแลสวัสดิการที่ต่อเนื่องของคุณแม้ว่าคุณจะเลิกงานแล้วก็ตาม สิ่งสำคัญคืออย่ามองข้ามประเด็นนี้ไปพิจารณาเรื่องอื่นๆ นอกจากนี้ การเริ่มต้นสนับสนุนแผน 401(k) ของคุณตั้งแต่เนิ่นๆ จะทำให้คุณมีโอกาสได้รับแหล่งรายได้ที่มากขึ้นในช่วงปีทองของคุณมากกว่าที่คุณฝากไว้ในตอนแรก เนื่องจากดอกเบี้ยที่เกิดขึ้นจากการนำรายได้ของคุณไปลงทุนใหม่จะยังคงเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ เมื่อเวลาผ่านไป

การลาของบิดา มารดา บิดามารดา หรือลารับจำนำ

สิ่งสำคัญอีกประการหนึ่งที่ต้องคำนึงถึงเมื่อพูดคุยในหัวข้อนี้คือการดำเนินการตามนโยบายการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรแบบรวม ซึ่งตระหนักและสนับสนุนการจัดการด้านครอบครัวที่หลากหลาย ด้วยการให้โอกาสในการลาที่เท่าเทียมกัน แต่ละบุคคลสามารถจัดการความรับผิดชอบในการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ขณะเดียวกันก็เพลิดเพลินไปกับช่วงเวลาอันมีค่าร่วมกับคนที่พวกเขารัก

คุณอาจเลือกที่จะหารือเรื่องนี้กับเพื่อนขนปุยของคุณเมื่อทารกแรกเกิดมาถึง แม้ว่าแนวคิดนี้อาจทำให้คุณสนุกสนาน แต่บางธุรกิจก็ทราบดีว่าให้ค่าตอบแทนสำหรับการลาหยุดดังกล่าว

สิทธิ์การทำงานระยะไกล

การทำงานจากระยะไกลได้กลายมาเป็นงานประจำในแวดวงมืออาชีพในปัจจุบันอย่างไม่ต้องสงสัย เมื่อพิจารณาถึงความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีในปัจจุบันที่ช่วยให้บุคคลสามารถทำงานได้จากทุกที่ จึงอาจคุ้มค่าที่จะพิจารณารับการจัดการการทำงานจากระยะไกล

นอกจากนี้ยังสามารถรวมการจัดเตรียมการทำงานแบบผสมผสานเข้ากับการสนทนาได้ด้วย สถานการณ์การทำงานที่ยืดหยุ่นประเภทนี้ทำให้บุคคลสามารถเลือกระหว่างการทำงานในสำนักงานและการทำงานจากที่บ้านของตนเองได้อย่างสะดวกสบาย องค์กรหลายแห่งได้นำระบบดังกล่าวไปใช้โดยกำหนดให้พนักงานต้องรายงานตัวต่อสำนักงานตามจำนวนวันที่กำหนดไว้ล่วงหน้าในแต่ละปีปฏิทิน ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการตั้งค่าการทำงานระยะไกลแบบไฮบริด

ประกันสุขภาพ

การมีประกันสุขภาพที่ครอบคลุมอาจลดค่าใช้จ่ายรายปีของคุณได้อย่างมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณได้รับความคุ้มครองภายใต้แผนงานที่นายจ้างสนับสนุน ซึ่งโดยทั่วไปจะรวมผลประโยชน์สำหรับทั้งพนักงานและผู้อยู่ในความอุปการะของพวกเขา ในระหว่างการเจรจาสัญญา จำเป็นต้องคำนึงถึงปัจจัยสำคัญหลายประการ เช่น วันที่เริ่มกรมธรรม์ ขอบเขตของความคุ้มครองที่ให้ ความยืดหยุ่นในการเลือกตัวเลือกการรักษาพยาบาลที่ต้องการ และข้อกำหนดในการรักษาความคุ้มครองแม้ว่าจะเลิกจ้างก็ตาม

นอกจากนี้ อย่าลืมพูดถึงเรื่องประกันทันตกรรมในการสนทนาของคุณ เนื่องจากองค์กรหลายแห่งมักมองข้ามหรือเพิกเฉยต่อประเด็นนี้โดยสิ้นเชิง

การพัฒนาตนเอง

หากการเติบโตและความก้าวหน้าส่วนบุคคลมีคุณค่าอย่างมากสำหรับคุณ คุณสามารถหารือและรับเงินเบี้ยเลี้ยงการพัฒนาทางวิชาชีพซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของแพ็คเกจค่าตอบแทนของคุณกับนายจ้างปัจจุบันของคุณ

องค์กรบางแห่งให้ความสำคัญกับการเติบโตของบุคลากรโดยเสนอโอกาสให้พวกเขาได้ปรับปรุงความสามารถผ่านโปรแกรมการศึกษา เช่น ค่าเล่าเรียน การสัมมนาฝึกอบรมด้านเทคนิค และโครงการริเริ่มด้านการพัฒนาทักษะ ด้วยวิธีนี้ สมาชิกในทีมจะได้รับข่าวสารล่าสุดเกี่ยวกับความก้าวหน้าและการเปลี่ยนแปลงร่วมสมัยในสาขาของตน

แผนการเติบโตของอาชีพ

เมื่อพิจารณาตำแหน่งงานในบริษัท สิ่งสำคัญคือต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขาลงทุนในการเติบโตทางอาชีพในระยะยาวหรือมุ่งเน้นที่การใช้ทักษะของคุณเท่านั้น ด้วยเหตุนี้ สิ่งสำคัญคือต้องจัดการกับโอกาสในอนาคตของคุณภายในองค์กร รวมถึงโอกาสในการเลื่อนตำแหน่งตามความสามารถที่ได้รับ การเข้าถึงโปรแกรมการให้คำปรึกษาที่ออกแบบมาเพื่อสนับสนุนความก้าวหน้าทางวิชาชีพของคุณ และแนวโน้มของความคล่องตัวที่สูงขึ้น

วันหยุด

โอกาสที่จะเพลิดเพลินไปกับช่วงเวลาแห่งการพักผ่อนอย่างสงบโดยไม่ต้องเสียสละค่าตอบแทนเป็นสิ่งที่คนจำนวนมากให้รางวัลอย่างสูง การผ่อนปรนเป็นระยะๆ ควบคู่ไปกับการชดเชยทางการเงิน ช่วยฟื้นฟูความมีชีวิตชีวาและส่งเสริมความรู้สึกโดยรวมของสวัสดิการ ในการคำนึงถึงผลประโยชน์ดังกล่าวอาจต้องคำนึงถึงปัจจัยหลายประการประกอบการพิจารณาอย่างรอบคอบ

เวลาว่างมักเกิดขึ้นเป็นประจำทุกปี เช่น ในช่วงเดือนกรกฎาคม ซึ่งเป็นช่วงที่หลายๆ คนลาพักร้อนในโอกาสต่างๆ เช่น วันหยุดนักขัตฤกษ์ หรือช่วงวันหยุดปีใหม่

การลาโดยได้รับค่าจ้างมีไว้เพื่อวัตถุประสงค์ต่างๆ เช่น ลาพักร้อน ลาป่วย สถานการณ์ที่ไม่คาดฝัน และไปทำธุระส่วนตัว

ในกรณีที่มีการเลิกจ้าง พนักงานมีสิทธิได้รับเงินสำหรับวันหยุดพักร้อนที่ไม่ได้ใช้ซึ่งสะสมไว้ก่อนที่จะเลิกจ้าง

ผลประโยชน์ที่น่าสนใจอื่น ๆ ที่ต้องเจรจา

นอกเหนือจากข้อได้เปรียบที่สำคัญที่ได้เน้นย้ำไว้แล้ว ยังเป็นไปได้ที่จะได้รับผลประโยชน์ที่น่าดึงดูดเพิ่มเติมโดยการเจรจากับนายจ้าง

นายจ้างของคุณอาจเสนอสิทธิประโยชน์เสริมสำหรับการออกกำลังกายและความเป็นอยู่ที่ดี ซึ่งอาจรวมถึงค่าสมาชิกห้องออกกำลังกาย การนวดบำบัดเป็นประจำ สปาทรีทเมนท์ หรือชั้นเรียนโยคะ โดยเป็นส่วนหนึ่งของแผนการดูแลสุขภาพของคุณ

แน่นอนว่าการมีเพื่อนที่มีเสน่ห์ซึ่งคุณไม่สามารถทนได้เมื่อต้องแยกจากกันนั้นเป็นไปได้ในบางสถานการณ์ อย่างไรก็ตาม ส่วนใหญ่จะขึ้นอยู่กับว่าตำแหน่งและสภาพแวดล้อมการทำงานของคุณสามารถรับสัมปทานสัตว์เลี้ยงที่สมเหตุสมผลได้หรือไม่ ก่อนที่จะเจาะลึกเรื่องนี้ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณพร้อมที่จะยอมรับความรับผิดชอบต่อพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมที่อาจเกิดขึ้นในช่วงเวลาทำงาน

ในส่วนของนโยบายการแต่งกายนั้น ควรพิจารณาถึงระดับความยืดหยุ่นที่บริษัทเสนอให้ในระหว่างการเจรจาต่อรองเงินเดือน บางองค์กรใช้แนวทางลำลองโดยมีนโยบายการแต่งกายแบบอิสระ ในขณะที่บางองค์กรยังคงรักษามาตรฐานการแต่งกายแบบดั้งเดิมไว้ เมื่อเจรจาต่อรอง สิ่งสำคัญคือต้องสนับสนุนการแต่งกายที่สอดคล้องกับสไตล์และบุคลิกของแต่ละคน

ท้ายที่สุดแล้ว เราจะยินดีกับเงินทุนเพิ่มเติมเสมอ อาจเจรจาเพื่อขอสิทธิ์โบนัสตามความสำเร็จหรือความคิดริเริ่มเฉพาะ รวมถึงสิ่งจูงใจที่เชื่อมโยงกับโครงการที่มีเอกลักษณ์เฉพาะ ด้วยการใช้แหล่งข้อมูลบนเว็บต่างๆ ที่ออกแบบมาเพื่อประมาณการตัวเลขเงินเดือน จึงเป็นไปได้ที่จะได้รับผลรวมที่แม่นยำยิ่งขึ้น

เจรจาประสบการณ์การทำงานที่สนุกสนาน

เมื่อประเมินข้อเสนองาน สิ่งสำคัญคือต้องไม่ลดความสำคัญของผลประโยชน์ที่สามารถต่อรองได้นอกเหนือจากค่าจ้างพื้นฐาน การนำแนวทางการเจรจาต่อรองที่ครอบคลุมมาใช้ จะทำให้เราสามารถวางรากฐานสำหรับความสมดุลในชีวิตส่วนตัวและอาชีพที่กลมกลืนและน่าพึงพอใจได้

ขอแนะนำให้ดำเนินการตรวจสอบขั้นตอนการสรรหาบุคลากรของบริษัทอย่างละเอียดก่อนที่จะเริ่มการเจรจาต่อรองเงินเดือน เนื่องจากความรู้ดังกล่าวอาจเป็นประโยชน์อย่างยิ่งในระหว่างกระบวนการ