Hur VR-utbildning på jobbet kan öka din kompetens och ditt självförtroende

Många företag ser nu VR-utbildning som ett effektivt och billigare sätt att hjälpa sina anställda att utvecklas på arbetsplatsen. Arbetstagare runt om i världen använder specialiserade VR-program för att förbättra sina färdigheter.

Ska vi fördjupa oss i de övertygande fördelarna med att integrera virtual reality-teknik i den professionella sfären? Om dessa fördelar stämmer överens med ditt perspektiv som anställd eller företagare kan det vara klokt att söka upp en pålitlig tjänsteleverantör som kan leverera sådana lösningar.

Virtual Hands-On Training

Att använda ett Virtual Reality-program som är särskilt utformat för att förbättra kommunikationsförmågan kan vara en fördel när man vill förbättra sin förmåga att lyssna aktivt eller uttrycka sig klart och tydligt. Genom att fördjupa sig i en simulerad miljö får individer möjlighet att delta i verbala interaktioner med virtuella karaktärer, vilket gör det möjligt för dem att finslipa sina interpersonella färdigheter genom praktisk tillämpning.

Tillgängliga simuleringar kan också innehålla svårare situationer. Pixo VR:s utbildning i mjuka färdigheter kan till exempel hjälpa dig med könsidentitet, att förstå och lösa konflikter samt att motverka mobbning och trakasserier.

Genom att använda ett headset istället för personlig undervisning ger virtuella simuleringar en fördjupad inlärningsupplevelse som är jämförbar med konventionella metoder när det gäller utbildning. Men genom att tillämpa kunskap som förvärvats genom simulerade scenarier på faktiska interaktioner kan man få ett mer omfattande grepp om olika interpersonella situationer.

Immersiv utbildning som motstår distraktioner

När det gäller att mäta effektiviteten av virtuell verklighet för utbildning av mjuka färdigheter, visade PwC:s studie under 2020 en hel del efter att anställda hade genomgått klassrum, e-learning och v-learning-sessioner.

Deltagare i Virtual Reality (VR) uppvisade den största känslomässiga investeringen i utbildningsmaterialet jämfört med både traditionella klassrum och e-lärandemiljöer online. Denna känslomässiga anknytning var imponerande 3,75 gånger högre än hos elever i klassrum och 2,3 gånger mer intensiv än hos dem som deltog i e-learning-sessioner. Den starka fördjupning som upplevs genom virtuell verklighet bidrar avsevärt till detta starka band mellan eleverna och deras kursarbete.

Fördjupa dig i en fängslande audiovisuell upplevelse som skapas av den avancerade tekniken i VR-headsetet.I kombination med skräddarsydda program som är utformade för att upprätthålla koncentrationen på specifika uppgifter, t.ex. förberedelser inför anställningsintervjuer eller utbildning i ledarskapssamordning, erbjuder denna uppslukande miljö en oavbruten och mycket engagerande simulerad verklighet.

Genom att använda virtual reality-plattformar som underlättar fördjupad simulering i en kontrollerad miljö, förväntas betydande framsteg kunna uppnås även genom implementering av motsvarande initiativ för utveckling av mjuka färdigheter.

Ett säkert virtuellt utrymme för att lära sig och förbättra sina färdigheter

VR-utbildning överträffar konventionell undervisning genom sina pragmatiska och uppslukande egenskaper, och undanröjer eventuella obehag eller faror som vanligtvis uppstår under praktiska inlärningserfarenheter för specifika färdigheter.

Att införliva sådana färdigheter är särskilt fördelaktigt för medicinsk personal, flygare och poliser, men det är lika viktigt för personer med administrativ kapacitet att finslipa sina färdigheter, optimalt i en miljö som garanterar integritet och frånvaro av censur.

För det första kommer man att tänka på viktiga ämnen som att ge akut medicinsk hjälp, släcka bränder och försvara sig själv. Dessutom finns det viktiga ämnen som kan anses vara mjukare men lika viktiga, som att hantera meningsskiljaktigheter, bekämpa fördomar och ta itu med trakasserier i en professionell miljö.

I enlighet med PwC:s undersökning visade det sig att en majoritet av de personer som deltog i virtual reality-upplevelser blev förvånade när de fick veta att deras nivå av inkludering inte motsvarade vad de tidigare hade trott.

Uppnåendet av en sådan självmedvetenhet kan tillskrivas den uppslukande och säkra miljö som virtual reality-träning erbjuder, vilket leder till ökad mental smidighet och ökad säkerhet från individens sida.

För att säkerställa optimalt välbefinnande vid användning av virtual reality-teknik är det viktigt att komma ihåg en enda aspekt som rör hälsa och säkerhet. Särskilt långvarig användning av VR-headset bör undvikas eftersom det kan ha en negativ inverkan på syn, hörsel, hals och övre extremiteter. För att minska dessa potentiella risker rekommenderas regelbundna pauser från VR-sessioner för att möjliggöra avslappning av ögon-, hörsel- och muskuloskeletala strukturer. Dessutom kan lätt fysisk träning, t.ex. stretching, ytterligare förbättra den allmänna komforten och förebygga eventuella negativa effekter i samband med långvarig nedsänkning i virtuella miljöer.

VR-simuleringar är möjligheter att göra och lära sig av misstag

En ytterligare fördel med att använda virtual reality för utbildningsändamål ligger i dess inneboende säkerhet, vilket gör det möjligt för användare att begå misstag utan att drabbas av någon fysisk skada eller konsekvenser utöver bortkastad tid.

Dessutom ger simulerade upplevelser insikt i potentiella resultat när händelser tar en negativ utveckling. Att engagera sig djupt i dessa virtuella miljöer kan inspirera till en ökad motivation för grundlig förberedelse, driven av en önskan att förhindra upprepning av sådana felsteg och återverkningar inom ens faktiska existens.

När du går igenom din träning i virtuell verklighet är det bra att övervaka både de utmaningar som du har stött på och de prestationer som du har uppnått. Vissa plattformar har skapats specifikt för att presentera information på ett organiskt sätt, i syfte att främja personlig utveckling.

Inlärningsramen för Bodyswaps , till exempel, använder personliga, viscerala upplevelser för att utlösa självreflektion och känslomässig resonans. Samtidigt ger det feedback när du övar med mer och mer komplexa simuleringar. AI-baserad datainsamling spelar en stor roll i detta eftersom den bedömer ditt beteende, bra och dåligt, för att ge dig bättre råd och träning.

Träna varifrån som helst med Virtual Reality

Virtual Reality (VR)-träning i en yrkesmiljö kräver inte nödvändigtvis fysisk närvaro på kontoret för att använda en huvudmonterad display och skaffa nya färdigheter. Den flexibilitet som ens arbetsgivare erbjuder kan ge tillgång till VR-plattformar från en avlägsen plats.

Med ett lämpligt headset och en stabil internetanslutning kan man få tillgång till företagets utbildningsmoduler när det passar en själv.

För att optimera utbildningsupplevelsen i virtual reality kan man överväga att utforska alternativ som att omvandla Oculus Quest 2 till ett Windows-baserat headset, samt att undersöka prisvärda VR-alternativ som ger jämförbar prestanda med sina dyrare motsvarigheter.

VR-utbildning kan vara billigare

I situationer där ett stort antal medarbetare kontinuerligt måste förbättra sina färdigheter genom fortlöpande utbildning kan det vara ekonomiskt klokt att använda virtual reality-teknik för att utbilda personalen.

PwC-studien bekräftade att v-learning i stor skala är mer prisvärt. För att vara exakt var det vid 3 000 deltagare som VR-utbildningen blev 52% billigare än klassrumsundervisning.

Den stora fördelen med att virtuella elever kan slutföra sina program på en bråkdel av tiden jämfört med traditionella inlärningsmetoder är obestridlig. De kostnadsbesparingar som följer av att externa instruktörer, anläggningar och resurser inte längre behövs är ytterligare en fördel med detta innovativa tillvägagångssätt. Med alla nödvändiga komponenter integrerade i Virtual Reality-plattformen har användarna tillgång till obegränsade inlärningsmöjligheter i egen takt utan att det medför några extra kostnader.

Även om headset för virtuell verklighet (VR) har visat sig kunna förbättra utbildningsprogram för anställda, finns det vissa faktorer som begränsar tillgängligheten för vissa företag. Framför allt kan låg efterfrågan från konsumenter och komplicerad design leda till höga kostnader för dessa enheter. Följaktligen kan organisationer med begränsade ekonomiska resurser eller otillräcklig personal tycka att det är mer klokt att förlita sig på konventionella instruktionsmetoder snarare än att investera i VR-teknik.

VR-utbildning är praktiskt och lärorikt, men fortfarande bristfälligt

Även om virtual reality har potential att förbättra ens kompetens och självförtroende i en professionell miljö, finns det vissa begränsningar som måste beaktas. Till exempel är kostnaden för nödvändig utrustning, som headset, ofta oöverkomligt hög. Dessutom kan långvarig användning av dessa enheter leda till obehag eller till och med trötthet. Dessutom är det viktigt att inse att det krävs praktisk erfarenhet och exponering i den verkliga världen för att förstå och tillgodogöra sig den kunskap som erhålls från virtuella simuleringar.

Trots detta representerar utbildning i virtuell verklighet (VR) en lovande utveckling inom yrkesområdet. För dem som har tillgång till lämpliga tekniska resurser, oavsett om de befinner sig på plats eller på avstånd, är det troligt att de kommer att möta omfattande och helt interaktiva upplevelser som ger dem kompetens som kan tillämpas i olika scenarier.