Arbeta hemifrån vs. arbeta från kontoret: Vilket är egentligen bäst?

På senare tid har många företag börjat be sina anställda att återvända till kontoret efter att ha arbetat hemifrån (WFH) ända sedan covid-19-pandemin började.

När man utvärderar fördelarna med distansarbete jämfört med anställning på kontoret är det viktigt att ta hänsyn till olika faktorer som kan påverka ens upplevelse som arbetstagare. Att jämföra de båda alternativen kan hjälpa till att avgöra vilket arrangemang som bäst överensstämmer med individuella behov och preferenser.

Fördelarna med att arbeta hemifrån

Mer flexibilitet och frihet

Privilegiet att arbeta i den bekväma klädsel man väljer och i ett individuellt tempo, fri från övervakarnas vakande blick, är en ovärderlig fördel som trotsar exakt mätning. Intressant nog föredrar en stor del av våra läsare att utföra sina arbetsuppgifter på distans.

Distansarbete är en fördelaktig möjlighet för personer som ansvarar för små barn, eftersom det gör det möjligt för dem att fullgöra sina omsorgsuppgifter utan att behöva vara borta från sina professionella åtaganden, vilket främjar en mer harmonisk integration av personliga och yrkesmässiga skyldigheter och leder till ökad tillfredsställelse i båda sfärerna.

Ingen mer pendling till jobbet

I USA är den genomsnittliga enkelresan till jobbet lite mindre än 30 minuter enligt Zippia . Det motsvarar ungefär en timmes pendling tur och retur per dag eller 260 timmar per år om du arbetar fem dagar i veckan.

Den genomsnittliga timlönen i juli 2023 är 33,74 USD enligt U.S. Bureau of Labor Statistics . Så det är 8 772 USD du förlorar varje år i utebliven lön. Observera att vi inte ens har räknat med kostnader som bränsle, bilunderhåll och värdeminskning ännu!

Det är bättre för miljön

Enligt U.S. Environmental Protection Agency stod transporter för 28% av alla växthusgasutsläpp 2021, vilket gör det till den största bidragande orsaken till klimatförändringarna.

Distansarbete kan vara fördelaktigt både för individer och miljön eftersom det minskar koldioxidavtrycket genom att eliminera behovet av transport till och från arbetet, till exempel pendling i ett personligt fordon.

Det kan sänka dina kostnader

Distansarbete eliminerar behovet av dagliga resor, vilket sparar både tid och ekonomiska resurser som annars skulle ha gått till transportkostnader.En av de stora kostnadsbesparande fördelarna med distansarbete är dessutom att man slipper nödvändiga utgifter för barnomsorg under arbetstid. Dessutom slipper anställda som arbetar hemifrån de återkommande kostnaderna för att köpa måltider på lokala matställen eller cafeterior på sin arbetsplats. Dessutom har distansarbetare ofta större flexibilitet när det gäller klädkod, vilket kan göra det möjligt för dem att förlänga livslängden på sin yrkesklädsel och därmed minska frekvensen av nödvändiga uppdateringar.

Dessutom kan det vara möjligt att flytta till ett område med lägre hyreskostnader utanför sin arbetsplats utan att behöva byta yrke på grund av den betydande skillnaden mellan kommersiella lokaler och bostadsområden när det gäller kostnader.

Nackdelar med att arbeta hemifrån

Det är lättare att skjuta upp saker hemma

Distansarbete kan minska vissa påfrestningar, men det kan också förvärra tendenserna till att skjuta upp saker eftersom det saknas strukturerade arbetstider och en direkt chef inte har någon direkt överblick. Personer med otillräcklig självdisciplin och noggrannhet kan vara särskilt mottagliga för frestelsen att vara sysslolösa när de arbetar på distans.

Det kan vara mer distraherande

I en professionell miljö är det allmänt erkänt att produktivitet och hängivenhet till sitt jobb är de viktigaste målen. Men i hemmet kan många faktorer avleda uppmärksamheten från dessa mål, t.ex. brådskande hushållsuppgifter, bullriga grannar, oväntade gäster, föräldraansvar eller frestelsen att tanklöst scrolla genom sociala medier.

Det kan bli ensamt och isolerande

Även om diskussioner i vattenkylaren under arbetstid kan verka obetydliga, är det obestridligt att de fyller ett viktigt syfte för att tillgodose ens sociala behov. Att arbeta på distans kan leda till känslor av isolering och ensamhet över tid, trots förekomsten av virtuella kommunikationsplattformar som Zoom. Personliga interaktioner ger ett djup och en nyans i konversationerna som inte kan återskapas enbart med digitala medel.

Det kan leda till partiskhet under utvärderingar

Att arbeta på distans medan andra är närvarande på kontoret kan potentiellt leda till att man ses som mindre hängiven och lojal mot organisationen. Följaktligen kan denna uppfattning leda till partiska utvärderingar under prestationsbedömningar, där de som är fysiskt närvarande på arbetsplatsen kan ha en fördel när det gäller att säkra större löneökningar jämfört med distansarbetare.

Fördelar med att arbeta från kontoret

Snabbare kommunikation med ditt team

Att prata med en kollega som befinner sig i närheten om en kommande presentation, som den som planeras nästa vecka, visar sig vara snabbare än att utbyta meddelanden via Slack och invänta deras svar via textmeddelande.

Att arbeta i ett gemensamt fysiskt utrymme tillsammans med sina kollegor har visat sig främja en känsla av kamratskap och samarbete, vilket i sin tur kan leda till ökad kreativitet, effektivare problemlösningsstrategier och starkare mellanmänskliga relationer. Möjligheten att delta i spontana diskussioner och utbyta idéer fritt med andra i realtid gör det möjligt att snabbt ta fram och förfina koncept, samt att få olika perspektiv på olika frågor eller utmaningar som kan uppstå.

Det lär dig hårda och mjuka färdigheter

Om man är nybörjare inom området kan det vara en fördel att arbeta i en miljö på plats snarare än att arbeta på distans. Skälet till detta förslag är att det är av största vikt för en nybörjare att skaffa sig ny kompetens och praktisk kunskap i detta skede. Dessutom tenderar dessa mål att vara mer utmanande att uppnå när man arbetar på distans jämfört med att vara fysiskt närvarande i en kontorsmiljö.

Det gör det enklare att planera din dag

När man följer ett strukturerat schema blir det lättare att organisera den dagliga agendan. Även om detta kan innebära vissa begränsningar av den personliga friheten, gör den autonomi som följer efter att arbetsuppgifterna på kontoret är slutförda det möjligt för individer att fördela sin tid som de vill. Distansarbetare hamnar dock ofta i situationer där de på grund av sin befattning måste vara tillgängliga utanför ordinarie arbetstid.

Det är bättre för karriärutvecklingen

Att arbeta på en fysisk plats kan erbjuda flera fördelar när det gäller ens professionella utveckling. Det ger till exempel möjlighet att få mer omfattande kunskap om branschen genom direkt interaktion med kollegor och kunder. Genom att vara på plats kan man dessutom utöka sitt professionella nätverk genom att få kontakt med människor ansikte mot ansikte. Dessutom kan förmågan att visa skicklighet och pålitlighet i en viss roll leda till avancemang inom företaget. Å andra sidan ger distansarbete färre chanser att bygga kontakter och utvecklas professionellt på grund av dess isolerade natur.

Nackdelar med att arbeta från kontoret

Brist på integritet

På kontoret kan detaljstyrning från auktoritära chefer och överdriven förtrolighet från kollegor inkräkta på ens professionella gränser, vilket leder till bristande fokus. Detta problem uppstår dock inte i privatbostaden när man arbetar på distans, så länge man kan hantera det potentiella intrång som programvara för övervakning av anställda innebär.

Uppmuntrar en stillasittande livsstil

En mindre ofta nämnd nackdel med att arbeta i en kontorsmiljö är avsaknaden av rörlighet. Även om din plats är extremt bekväm är det viktigt att inte glömma att stillasittande under längre perioder varje dag kan ha skadliga effekter på ens hälsa och välbefinnande.

Mer stressigt och krävande

Det går inte att förneka att vissa arbetsplatser saknar charm och är utmanande miljöer för de anställda att navigera i. För dem som har en lägre tröskel för spänning eller är anställda av organisationer som uppvisar en avslappnad atmosfär, kan den typiska kontorsmiljön förvärra stressnivåerna och framkalla känslor av oro, särskilt inom krävande sektorer och framträdande positioner.

Du kan inte arbeta i din egen takt

I många konventionella arbetsmiljöer är det vanligt att individer följer ett enhetligt schema och anländer till sin arbetsplats vid en förutbestämd tidpunkt varje dag, oberoende av deras individuella biologiska rytm. Detta rigida tillvägagångssätt kan dock visa sig vara kontraproduktivt eftersom det bortser från individens naturliga tendens till ökad produktivitet under vissa perioder av dagen. Följaktligen kan en sådan strikt regim hindra en persons förmåga att prestera optimalt och effektivt.

Allt fler föredrar att arbeta hemifrån

Många undersökningar har kommit fram till samma sak, nämligen att allt fler föredrar att arbeta på distans framför att vara fysiskt närvarande på ett kontor. För närvarande är det inte ovanligt att arbetssökande aktivt söker efter anställningsmöjligheter med möjlighet till distansarbete och att de lägger stor vikt vid flexibilitet samtidigt som de tar hänsyn till ersättningen.

Att arbeta hemifrån har sina fördelar, men det kanske inte passar för alla yrken eller individuella preferenser. För dem som är relativt nya inom ett visst område kan det dessutom vara ovärderligt att skaffa sig praktisk kunskap genom utbildning på arbetsplatsen och nätverksmöjligheter innan de söker distansarbetsalternativ.