6 funcionalidades de IA no LinkedIn que deve conhecer
Key Takeaways
O LinkedIn utiliza a inteligência artificial para oferecer sugestões de emprego personalizadas com base nas proficiências e preferências de um indivíduo, facilitando assim a procura de percursos profissionais alternativos e permitindo transições vocacionais frutíferas.
A integração da inteligência artificial do LinkedIn permite aos recrutadores comunicar eficazmente com potenciais candidatos a emprego através de mensagens personalizadas que captam a sua atenção e realçam os atributos notáveis da organização.
A função “Pessoas que talvez conheça” utiliza uma abordagem orientada por dados para sugerir potenciais ligações profissionais, analisando tanto os seus actuais colegas de trabalho como os indivíduos dos seus respectivos sectores. Este processo simplificado fomenta eficazmente as oportunidades de trabalho em rede e reforça o desenvolvimento de relações valiosas na sua esfera profissional.
O LinkedIn utiliza a Inteligência Artificial como parte do seu conjunto de funcionalidades de fácil utilização, permitindo que os indivíduos melhorem a sua presença online junto de potenciais empregadores, ao mesmo tempo que facilitam as ligações com conhecidos e profissionais das respectivas indústrias.
Familiarizar-se com as capacidades de inteligência artificial fornecidas pelo LinkedIn pode melhorar a sua experiência na plataforma, e este artigo é um recurso ideal para quem procura adquirir conhecimentos sobre essas funcionalidades. Neste artigo, apresentamos uma seleção de elementos notáveis orientados para a IA que vale a pena explorar no LinkedIn.
Fornecer recomendações de emprego aos utilizadores
A utilização da inteligência artificial para recomendar potenciais perspectivas de emprego através do LinkedIn é um aspeto acessível desta tecnologia, tal como evidenciado pela sua integração na interface da plataforma. O fornecimento de tais sugestões baseia-se numa análise das preferências e competências do utilizador, permitindo que os indivíduos descubram vagas de carreira potencialmente relevantes que se alinham com as suas qualificações.
Embora as vagas de emprego sugeridas possam ser adaptadas à sua ocupação atual, existe também a possibilidade de encontrar perspectivas não convencionais fora da sua área de especialização. Esta funcionalidade pode ser muito benéfica para quem procura um emprego
Navegue até ao separador “Empregos” na sua conta do LinkedIn e, por baixo da opção “Recomendado para si”, seleccione a opção “Mostrar tudo”.
Mensagens assistidas por IA
Crédito da imagem: LinkedIn/ YouTube
O LinkedIn é um recurso valioso para quem procura emprego e uma plataforma vital para os empregadores que procuram preencher vagas. A Inteligência Artificial desempenha um papel fundamental no processo de contratação, facilitando vários aspectos da seleção de candidatos. Ao tirar partido das capacidades da IA, os utilizadores do LinkedIn podem utilizar eficazmente as funcionalidades de mensagens automáticas para estabelecer contacto com potenciais empregados.
A inovadora funcionalidade de mensagens geradas por IA simplifica o processo de elaboração de e-mails de divulgação para oportunidades de emprego, fornecendo um quadro de fácil utilização para destacar as competências essenciais necessárias para a posição, facilitando também a criação de uma narração envolvente da descrição do emprego. Além disso, esta ferramenta avançada permite que os utilizadores utilizem a sua funcionalidade de mensagens melhorada por IA para discutir os méritos da organização, bem como os seus atributos únicos que a tornam um empregador desejável.
A partir de novembro de 2023, a utilização de mensagens assistidas por IA está limitada a um grupo restrito de recrutadores. Para aceder à iteração inicial desta funcionalidade, é essencial que os utilizadores configurem os seus perfis com a opção de língua inglesa activada. Apesar da sua atual escassez, o LinkedIn pretende alargar o alcance desta tecnologia num futuro próximo.
Para atrair um maior número de funcionários para a sua organização, pode valer a pena explorar várias aplicações de recrutamento concebidas para identificar e encontrar os melhores talentos. Estas ferramentas podem ajudar a simplificar o processo de contratação e aumentar a probabilidade de encontrar indivíduos qualificados que possuam as competências necessárias para se destacarem na sua empresa.
A funcionalidade “Pessoas que talvez conheça”
A secção “Pessoas que talvez conheça” do LinkedIn, normalmente localizada à direita do perfil, apresenta uma lista de pessoas com quem existe a possibilidade de familiaridade. Inclui colegas de trabalho de ocupações actuais e anteriores, bem como profissionais que operam na mesma área.
Ao identificar potenciais ligações, os utilizadores têm a opção de consultar diretamente os seus perfis ou fazer um convite através de um pedido de ligação. A funcionalidade “Pessoas que talvez conheça” constitui um recurso valioso para alargar o círculo profissional. Para aqueles que procuram aperfeiçoar as suas capacidades de networking, explorar a nossa lista de estratégias principais para cultivar uma rede profissional robusta e empenhada no LinkedIn pode revelar-se útil.
Probabilidade de Interesse
Crédito da imagem: LinkedIn
A funcionalidade “Probabilidade de Interesse” do LinkedIn, introduzida em , utiliza tecnologia de IA para avaliar a recetividade dos candidatos a emprego relativamente a potenciais oportunidades de emprego. Esta ferramenta inovadora permite aos recrutadores discernir os indivíduos que estão menos inclinados a procurar perspectivas de carreira alternativas, conservando assim tempo e recursos valiosos e facilitando simultaneamente o acesso a talentos de topo.
O LinkedIn utiliza vários critérios para determinar o interesse de um indivíduo numa possível oferta de emprego. Esses factores incluem o seu entusiasmo em relação à empresa, bem como o facto de estarem ou não a procurar ativamente novas perspectivas de carreira.
Ao verem uma indicação positiva de interesse de um potencial candidato, os recrutadores encontrarão uma notificação encorajadora denominada “Alta probabilidade de entusiasmo”. Por outro lado, para os indivíduos que possam necessitar de mais aliciamento, observarão uma etiqueta menos enfática com a indicação “Modesta possibilidade de fascínio”.
Se está atualmente a explorar potenciais perspectivas de carreira através do LinkedIn e deseja manter um nível de discrição relativamente à sua atividade de navegação, existe a possibilidade de estar interessado em ler o conteúdo dos perfis de outros sem revelar a sua própria presença. Felizmente, existe um tutorial disponível para download que fornece orientações sobre como navegar na plataforma de forma anónima.
Profile-Building
Crédito da imagem: John Espirian/ LinkedIn
O LinkedIn introduziu recentemente uma versão avançada da sua funcionalidade de otimização de perfis, conhecida como “Enhance Your Profile”, que permite aos utilizadores aperfeiçoar os seus títulos e modificar as suas secções “Sobre”. Atualmente, esta funcionalidade está acessível exclusivamente aos membros premium do LinkedIn. Resta saber se vale ou não a pena subscrever o LinkedIn Premium para aceder a esta função específica.
Embora uma subscrição Premium possa oferecer benefícios adicionais, não é necessária para criar um perfil excecional no LinkedIn. Tanto os freelancers como aqueles que procuram emprego a tempo inteiro podem utilizar estas estratégias para melhorar a sua presença online e atrair potenciais clientes ou empregadores.
Criar descrições de emprego
Através da utilização de inteligência artificial, os recrutadores no LinkedIn podem agora gerar anúncios de emprego utilizando também esta tecnologia. Atualmente, esta capacidade está limitada à língua inglesa e é acessível apenas a um grupo exclusivo de titulares de contas do LinkedIn.No entanto, prevê-se que mais pessoas venham a ter acesso a esta funcionalidade num futuro próximo.
A funcionalidade de publicação de ofertas de emprego baseada em IA permite aos utilizadores especificar a área geográfica pretendida para a sua posição. Além disso, têm a oportunidade de mencionar a natureza específica do emprego, bem como a identidade da organização que o oferece. Isto para além de uma série de outras opções personalizáveis disponíveis através da nossa plataforma.
Ao procurar oportunidades de emprego, é crucial estar ciente dos potenciais sinais de aviso nos anúncios de emprego, quer sejam gerados por inteligência artificial ou não. Ao identificar e evitar estes sinais de alerta, os indivíduos podem selecionar mais eficazmente as posições que se alinham com as suas competências e preferências.
O LinkedIn utiliza a IA de várias formas eficazes
Explorar a gama diversificada de funcionalidades melhoradas de inteligência artificial (IA) disponíveis no LinkedIn é uma abordagem óptima para aumentar os esforços de branding individuais e empresariais. Entre elas, a utilização da tecnologia de IA para gerar correspondência personalizada tem um imenso potencial para promover a comunicação profissional. No entanto, é essencial reconhecer que esta capacidade continua a ser um conceito incipiente no sector.
A atualização para uma subscrição do LinkedIn Premium pode revelar-se vantajosa se considerarmos que determinadas funcionalidades melhoradas por IA são essenciais para o nosso desenvolvimento profissional.