8 maneiras de descobrir oportunidades de emprego que não estão anunciadas nos painéis de emprego
Encontrar uma vaga adequada pode muitas vezes revelar-se árduo, em especial quando a pesquisa se limita exclusivamente aos painéis de emprego. Muitas vagas cobiçadas são frequentemente ignoradas e não aparecem nesses sítios.
Para aceder ao mercado de trabalho oculto, é necessário adotar uma estratégia pouco convencional e explorar recursos pouco ortodoxos. Como descrito neste artigo, existem vários métodos para localizar perspectivas de emprego que não são divulgadas através das plataformas convencionais de anúncios de emprego.
Utilizar plataformas e grupos de redes sociais
As plataformas de redes sociais evoluíram para além de meros canais de comunicação entre indivíduos; são agora utilizadas como ferramentas eficazes por organizações e recrutadores para identificar potenciais candidatos. Para melhorar as suas perspectivas de emprego, é aconselhável utilizar os painéis de emprego das redes sociais e as hashtags relevantes para descobrir novas vagas de emprego.
Os anúncios de vagas de emprego são frequentemente feitos pelos gestores de contratação através da utilização de hashtags como “#hiring”, “#jobopening” ou “#jobalert”. Ao procurar publicações que incluam estas etiquetas, as pessoas podem descobrir possíveis oportunidades de emprego. A aplicação de hashtags específicas do sector pode refinar a abordagem de pesquisa, uma vez que permite um inquérito mais direcionado. Por exemplo, quando se procura posições de marketing, a utilização de hashtags relevantes como “#digitalmarketingjobs” ou “#socialmediacareers” pode ser benéfica.
Quando se procura emprego, é imperativo selecionar uma plataforma de rede social adequada que esteja de acordo com a profissão e o sector de atividade. Ao utilizar as redes sociais na procura de emprego, é crucial manter uma imagem profissional consistente e polida online.
Ao manter uma presença ativa em comunidades profissionais relevantes, pode manter-se informado sobre os avanços na sua área e aumentar a sua visibilidade junto de potenciais empregadores. A participação em discursos promovidos por esses grupos serve como um meio de demonstrar conhecimentos especializados e, potencialmente, captar o interesse dos responsáveis pelo recrutamento.
Explorar as páginas de carreiras da empresa
A tendência das organizações para limitar a divulgação de oportunidades de emprego aos seus portais de carreiras designados, por oposição a quadros de empregos mais amplamente acessíveis, é um fenómeno comum. Como tal, pode ser necessário que os aspirantes a candidatos inspeccionem diretamente as páginas Web dos potenciais empregadores para descobrir vagas que, de outra forma, poderiam passar despercebidas.
O primeiro passo é procurar as empresas para as quais se deseja trabalhar.Depois de selecionar várias delas, consulte atentamente os respectivos sítios Web de carreiras. Dedique algum tempo a ler os pormenores disponíveis, tais como os objectivos e princípios da organização e as vantagens oferecidas aos trabalhadores. Por fim, examine os anúncios de emprego publicados nesses sítios.
A página de carreiras permite aos utilizadores ativar alertas e notificações de emprego, o que lhes permite receber actualizações atempadas sobre oportunidades de emprego que correspondam às suas qualificações. Além disso, podem configurar os Alertas do Google para otimizar o seu processo de procura de emprego, recebendo notificações automáticas por correio eletrónico quando estiverem disponíveis anúncios relevantes.
Por favor, não hesite em contactar-nos se não houver uma posição adequada disponível neste momento, e teremos todo o prazer em receber qualquer correspondência sua indicando o seu interesse em juntar-se à nossa organização. Pode enviar-nos um e-mail ou uma carta formal para o efeito.
Alavancar a sua rede
O trabalho em rede continua a ser uma estratégia intemporal no mundo da procura de emprego. A sua rede de contactos pode ajudá-lo a encontrar empregos não anunciados. Com cerca de 930 milhões de membros, o LinkedIn é uma poderosa plataforma de networking profissional. Utilize-a para se ligar a profissionais do sector, gestores de contratação e recrutadores.
A procura de progressão na carreira de um indivíduo pode ser grandemente facilitada pelo estabelecimento de uma rede profissional forte no LinkedIn. Consequentemente, apresentamos de seguida uma série de estratégias que ajudarão a construir essa rede de forma eficaz. Além disso, é imperativo informar as suas ligações sobre a sua procura de emprego, uma vez que esta maior visibilidade pode levar a um potencial emprego através de referências.
Por favor, faça com que as minhas palavras soem mais profissionais, reescrevendo esta frase: “Quero que me diga o que pensa sobre isto.
Subscrever boletins informativos específicos do sector
Os boletins informativos do sector são um recurso valioso para descobrir perspectivas de emprego ocultas e manter-se a par dos desenvolvimentos do sector. Algumas destas publicações permitem que os leitores comuniquem com os redactores, colaboradores e outros assinantes, promovendo um ambiente de partilha de conhecimentos e de trabalho em rede.
Participe em conversas, faça comentários ponderados e interaja com figuras proeminentes na sua área para expandir as suas ligações profissionais. Se encontrar uma publicação valiosa do sector, partilhe-a com os seus contactos para os ajudar a manterem-se também informados.
Além disso, pode criar o seu próprio boletim informativo no LinkedIn para divulgar as suas competências.Esta ação aumenta o alcance da pessoa, melhora a sua reputação como líder de opinião e atrai a atenção de potenciais empregadores.
Explorar plataformas de freelancer
A utilização de mercados de freelancers por várias organizações serve como um método de avaliação preliminar eficaz para potenciais membros permanentes do pessoal, permitindo avaliar a sua compatibilidade com a cultura da empresa e as especificações do trabalho.
Como freelancer experiente, descobri que assumir vários projectos pode trazer inúmeros benefícios. Estes incluem a aquisição de conhecimentos práticos inestimáveis e a melhoria do perfil profissional, o que pode resultar em maiores oportunidades de assegurar um cargo permanente. Ao concluir cada projeto com êxito, é possível acumular um registo de realizações para apresentar no currículo, tornando-se assim um candidato mais desejável aos olhos de potenciais empregadores.
Para tirar o máximo partido das plataformas, é essencial identificar os
melhores sítios para encontrar trabalho freelance
. Plataformas populares como Upwork , Freelancer , e Fiverr oferecem várias oportunidades. Mas não negligencie
sites de freelancing menos conhecidos e de baixa concorrência
para encontrar trabalhos mais lucrativos.
Participar em feiras de emprego em linha
A participação em feiras de emprego em linha constitui uma oportunidade valiosa para estabelecer contactos com vários recrutadores e profissionais do sector no mundo virtual, aumentando assim as hipóteses de encontrar perspectivas de emprego adequadas.
Um indivíduo que deseje assegurar um emprego deve começar a sua procura investigando as próximas feiras de emprego virtuais que satisfaçam as suas predilecções. É aconselhável procurar ocasiões organizadas por empresas cujos interesses lhe são caros. Ao descobrir as exposições de emprego adequadas, é imperativo inscrever-se antes do prazo para garantir um lugar na função e obter as notificações relevantes.
É imperativo atualizar o currículo e os perfis profissionais online, incluindo o LinkedIn, antes de participar numa feira de emprego online. Para além disso, é crucial desenvolver um elevator pitch convincente que mostre eficazmente as competências e aspirações profissionais de cada um.
Contactar os gestores de recrutamento
Se tem uma organização específica para a qual deseja trabalhar, é aconselhável contactar diretamente os gestores de recrutamento ou os chefes de departamento.Manifeste o seu entusiasmo em juntar-se à empresa e informe-se sobre eventuais vagas de emprego existentes.
Antes de iniciar qualquer comunicação com o departamento em causa, é imperativo identificar a pessoa responsável pelo processo de recrutamento, averiguando a identidade do diretor de contratação. Isto pode ser feito através da consulta do sítio Web oficial, do LinkedIn ou de outras redes profissionais para obter informações relevantes sobre o nome e a designação do indivíduo.
É imperativo adotar uma abordagem personalizada para se dirigir a cada gestor de contratação com uma mensagem individualizada, em vez de se basear em modelos genéricos. A utilização de tácticas e estratégias únicas pode ajudar a captar a atenção dos recrutadores no meio de uma multidão de candidatos.
Aproveitar as redes de antigos alunos
A sua instituição académica pode ser uma fonte importante de oportunidades de emprego não divulgadas. Quer se trate de um recém-licenciado ou de um especialista experiente, uma rede de antigos alunos proporciona uma comunidade de apoio, juntamente com múltiplas possibilidades de desenvolvimento pessoal.
As instituições de ensino superior oferecem frequentemente serviços de carreira que permitem aos estudantes ou recém-licenciados interagir com antigos alunos que trabalham na sua área de interesse. Estes antigos alunos estão ansiosos por apoiar os seus colegas licenciados, oferecendo-lhes perspectivas de emprego únicas.
Participar em reuniões ou assembleias de antigos alunos pode revelar-se vantajoso para alargar as suas ligações. A participação em actividades de networking durante essas ocasiões pode resultar na disponibilidade de oportunidades de emprego, colaborações profissionais e orientação de pessoas experientes.
Ir para além da procura de emprego tradicional
Através da utilização de técnicas inovadoras e empreendedoras que vão para além dos métodos tradicionais de procura de emprego, é possível atravessar eficazmente o árduo processo de procura de emprego e, em última análise, promover o crescimento profissional através da descoberta de posições não publicitadas que conduzem a carreiras gratificantes. A implementação das estratégias aqui descritas permitirá o acesso a perspectivas promissoras.