Jak szkolenie VR w pracy może zwiększyć twoje umiejętności i pewność siebie?
Wiele firm postrzega obecnie szkolenia VR jako skuteczny i tańszy sposób na pomoc swoim pracownikom w awansie w miejscu pracy. Pracownicy na całym świecie korzystają ze specjalistycznych programów VR, aby poprawić swoje umiejętności.
Czy powinniśmy zagłębić się w atrakcyjne korzyści związane z integracją technologii wirtualnej rzeczywistości w sferze zawodowej? Jeśli te korzyści są zgodne z twoją perspektywą jako pracownika lub właściciela firmy, rozsądne może być poszukiwanie niezawodnego dostawcy usług zdolnego do dostarczania takich rozwiązań.
Wirtualne szkolenie praktyczne
Wykorzystanie programu wirtualnej rzeczywistości zaprojektowanego specjalnie w celu poprawy zdolności komunikacyjnych może okazać się korzystne, gdy chcemy poprawić swoją biegłość w aktywnym słuchaniu lub jasności wypowiedzi. Zanurzając się w symulowanym środowisku, osoby mają możliwość angażowania się w interakcje werbalne z wirtualnymi postaciami, co pozwala im doskonalić swoje umiejętności interpersonalne poprzez praktyczne zastosowanie.
Dostępne symulacje mogą również obejmować trudniejsze sytuacje. Szkolenie Pixo VR w zakresie umiejętności miękkich może na przykład pomóc w integracji i tożsamości płciowej, zrozumieniu i rozwiązywaniu konfliktów oraz zwalczaniu zastraszania i nękania.
Wykorzystując zestaw słuchawkowy zamiast osobistego instruktażu, wirtualne symulacje zapewniają wciągające doświadczenie edukacyjne, które jest porównywalne pod względem edukacji z konwencjonalnymi metodami. Jednak zastosowanie wiedzy zdobytej dzięki symulowanym scenariuszom w rzeczywistych interakcjach pozwala na bardziej kompleksowe zrozumienie różnych sytuacji interpersonalnych.
Wciągające szkolenie, które nie rozprasza uwagi
Jeśli chodzi o pomiar skuteczności wirtualnej rzeczywistości w szkoleniu umiejętności miękkich, badanie przeprowadzone przez PwC w 2020 r. ujawniło wiele po tym, jak pracownicy zostali poddani sesjom w klasie, e-learningowi i v-learningowi.
Osoby uczące się w rzeczywistości wirtualnej (VR) wykazywały największą emocjonalną inwestycję w materiały edukacyjne w porównaniu zarówno z tradycyjnymi środowiskami klasowymi, jak i e-learningowymi online. To sentymentalne przywiązanie osiągnęło imponujący poziom 3,75 razy wyższy niż w przypadku uczniów w klasie i 2,3 razy bardziej intensywny niż w przypadku osób uczestniczących w sesjach e-learningowych. Silne zanurzenie w wirtualnej rzeczywistości znacząco przyczynia się do tej silnej więzi między uczniami a ich zajęciami.
Zanurz się w urzekającym doświadczeniu audiowizualnym stworzonym przez zaawansowaną technologię gogli VR.W połączeniu z dostosowanymi programami zaprojektowanymi w celu utrzymania koncentracji na określonych zadaniach, takich jak przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej lub szkolenie w zakresie koordynacji przywództwa, to wciągające środowisko oferuje nieprzerwaną i wysoce angażującą symulowaną rzeczywistość.
Dzięki wykorzystaniu platform wirtualnej rzeczywistości, które ułatwiają immersyjną symulację w kontrolowanym środowisku, oczekuje się, że znaczący postęp można osiągnąć również poprzez wdrożenie odpowiednich inicjatyw rozwoju umiejętności miękkich.
Bezpieczna wirtualna przestrzeń do nauki i doskonalenia umiejętności
Szkolenie VR wykracza poza konwencjonalne instrukcje dzięki swoim pragmatycznym i wciągającym cechom, eliminując wszelkie niedogodności lub niebezpieczeństwa typowe podczas praktycznego uczenia się określonych umiejętności.
Włączenie takich umiejętności jest szczególnie korzystne dla profesjonalistów medycznych, lotników, funkcjonariuszy organów ścigania; jednak równie ważne jest, aby osoby pełniące funkcje administracyjne doskonaliły swoje umiejętności, optymalnie w środowisku gwarantującym prywatność i brak cenzury.
Po pierwsze, na myśl przychodzą takie tematy, jak udzielanie pomocy medycznej w nagłych wypadkach, gaszenie pożarów i obrona własna. Co więcej, kluczowe tematy, które można uznać za łagodniejsze, ale równie istotne, obejmują radzenie sobie z nieporozumieniami, zwalczanie uprzedzeń i zajmowanie się przypadkami nękania w środowisku zawodowym.
Zgodnie z badaniem przeprowadzonym przez PwC, stwierdzono, że większość osób uczestniczących w doświadczeniach wirtualnej rzeczywistości była zaskoczona, gdy dowiedziała się, że ich poziom integracji jest niższy niż wcześniej sądzili.
Osiągnięcie takiej samoświadomości można przypisać wciągającemu i bezpiecznemu środowisku zapewnianemu przez trening w wirtualnej rzeczywistości, co prowadzi do zwiększonej sprawności umysłowej i zwiększonej pewności ze strony jednostki.
Aby zapewnić optymalne samopoczucie podczas korzystania z technologii wirtualnej rzeczywistości, należy pamiętać o jednej kwestii związanej ze zdrowiem i bezpieczeństwem. W szczególności należy unikać długotrwałego korzystania z zestawów VR, ponieważ mogą one negatywnie wpływać na wzrok, słuch, szyjkę macicy i kończyny górne. Aby złagodzić te potencjalne zagrożenia, zaleca się okresowe przerwy w sesjach VR, aby umożliwić rozluźnienie struktur oczu, słuchu i układu mięśniowo-szkieletowego. Dodatkowo, włączenie lekkich ćwiczeń fizycznych, takich jak rozciąganie, może dodatkowo poprawić ogólny komfort i zapobiec wszelkim negatywnym skutkom związanym z przedłużonym zanurzeniem w środowisku wirtualnym.
Symulacje VR są okazją do popełniania błędów i uczenia się na ich podstawie
Dodatkową zaletą wykorzystania wirtualnej rzeczywistości do celów szkoleniowych jest jej nieodłączne bezpieczeństwo, pozwalające użytkownikom popełniać błędy bez ponoszenia jakichkolwiek obrażeń fizycznych lub konsekwencji wykraczających poza zmarnowany czas.
Ponadto, symulowane doświadczenia oferują wgląd w potencjalne wyniki, gdy zdarzenia przybierają niekorzystny przebieg. Głębokie zaangażowanie w te wirtualne środowiska może inspirować zwiększoną motywację do dokładnego przygotowania, napędzaną chęcią zapobiegania powtarzaniu się takich pomyłek i reperkusji w rzeczywistej egzystencji.
W miarę postępów w szkoleniu w wirtualnej rzeczywistości korzystne jest monitorowanie zarówno napotkanych wyzwań, jak i osiągnięć. Niektóre platformy zostały specjalnie stworzone, aby prezentować informacje w sposób organiczny, mając na celu wspieranie rozwoju osobistego.
Na przykład platforma Bodyswaps wykorzystuje osobiste, trzewne doświadczenia, aby wywołać autorefleksję i rezonans emocjonalny. Jednocześnie zapewnia informacje zwrotne, gdy ćwiczysz z coraz bardziej złożonymi symulacjami. Gromadzenie danych oparte na sztucznej inteligencji odgrywa w tym dużą rolę, ponieważ ocenia twoje zachowanie, dobre i złe, aby doradzać i szkolić cię lepiej.
Trenuj z dowolnego miejsca dzięki wirtualnej rzeczywistości
Szkolenie w wirtualnej rzeczywistości (VR) w środowisku zawodowym niekoniecznie wymaga fizycznej obecności w biurze w celu korzystania z wyświetlacza montowanego na głowie i zdobywania nowych kompetencji. Zakres elastyczności oferowany przez pracodawcę może pozwolić na dostęp do platform VR z odległej lokalizacji.
Dzięki odpowiedniemu zestawowi słuchawkowemu i stabilnemu połączeniu internetowemu można uzyskać dostęp do modułów szkoleniowych firmy w dogodnym dla siebie czasie.
Aby zoptymalizować doświadczenie szkoleniowe w wirtualnej rzeczywistości, należy rozważyć zbadanie opcji, takich jak przekształcenie Oculus Quest 2 w zestaw słuchawkowy oparty na systemie Windows, a także zbadanie niedrogich alternatyw VR, które zapewniają porównywalną wydajność do ich droższych odpowiedników.
Szkolenie VR może być tańsze
W sytuacjach, w których znaczna liczba pracowników musi stale podnosić swoje umiejętności poprzez ciągłe szkolenia, wykorzystanie technologii wirtualnej rzeczywistości do edukacji pracowników może okazać się ekonomicznie rozsądnym podejściem.
Badanie PwC potwierdziło, że v-learning na dużą skalę jest bardziej przystępny cenowo. Mówiąc dokładniej, przy 3000 uczestników szkolenie VR stało się o 52% tańsze niż sesje stacjonarne.
Znacząca przewaga wirtualnych uczniów kończących swoje programy w ułamku czasu w porównaniu z tradycyjnymi metodami uczenia się jest niezaprzeczalna. Co więcej, oszczędność kosztów związana z wyeliminowaniem wymogu zewnętrznych instruktorów, obiektów i zasobów stanowi dodatkową korzyść dla tego innowacyjnego podejścia. Dzięki wszystkim niezbędnym komponentom zintegrowanym z platformą wirtualnej rzeczywistości, użytkownicy mają dostęp do nieograniczonych możliwości samodzielnego uczenia się bez ponoszenia dodatkowych kosztów.
Chociaż wykazano, że zestawy słuchawkowe wirtualnej rzeczywistości (VR) usprawniają programy szkoleniowe dla pracowników, istnieją pewne czynniki, które ograniczają ich dostępność dla niektórych firm. W szczególności niski popyt konsumencki i skomplikowana konstrukcja mogą skutkować wysokimi kosztami tych urządzeń. W związku z tym organizacje o ograniczonych zasobach finansowych lub niewystarczającej liczbie pracowników mogą uznać, że rozsądniej jest polegać na konwencjonalnych metodach instruktażowych niż inwestować w technologię VR.
Szkolenie VR jest praktyczne i edukacyjne, choć wciąż niedoskonałe
Podczas gdy rzeczywistość wirtualna może potencjalnie zwiększyć biegłość i pewność siebie w środowisku zawodowym, istnieją pewne ograniczenia, które należy wziąć pod uwagę. Na przykład koszt niezbędnego sprzętu, takiego jak zestawy słuchawkowe, jest często zbyt wysoki. Co więcej, długotrwałe korzystanie z tych urządzeń może prowadzić do dyskomfortu, a nawet zmęczenia. Ponadto należy pamiętać, że zrozumienie i zrozumienie wiedzy zdobytej podczas wirtualnych symulacji wymaga rzeczywistego praktycznego doświadczenia i ekspozycji w prawdziwym świecie.
Pomimo tego, szkolenie w wirtualnej rzeczywistości (VR) stanowi pomyślny rozwój w dziedzinie postępu zawodowego. Ci, którzy mają dostęp do odpowiednich zasobów technologicznych, niezależnie od tego, czy znajdują się na miejscu, czy z daleka, mogą napotkać kompleksowe i w pełni interaktywne doświadczenia, które wyposażą ich w kompetencje mające zastosowanie w różnych scenariuszach.