Hoe VR training op het werk uw vaardigheden en zelfvertrouwen kan vergroten
Veel bedrijven zien VR training nu als een efficiënte en goedkopere manier om hun werknemers vooruit te helpen op de werkvloer. Werknemers over de hele wereld gebruiken gespecialiseerde VR-programma’s om hun vaardigheden te verbeteren.
Zullen we ons verdiepen in de overtuigende voordelen van het integreren van virtual reality-technologie in de professionele sfeer? Als deze voordelen overeenkomen met jouw perspectief als werknemer of bedrijfseigenaar, kan het verstandig zijn om op zoek te gaan naar een betrouwbare serviceprovider die dergelijke oplossingen kan leveren.
Virtuele Hands-On Training
Het gebruik van een Virtual Reality programma dat speciaal is ontworpen voor het verbeteren van iemands communicatievaardigheden kan voordelig zijn als je iemands vaardigheid in actief luisteren of uitdrukkingsvaardigheid wilt verbeteren. Door zich onder te dompelen in een gesimuleerde omgeving krijgen mensen de kans om verbale interacties aan te gaan met virtuele personages, waardoor ze hun interpersoonlijke vaardigheden kunnen aanscherpen door ze in de praktijk toe te passen.
Beschikbare simulaties kunnen ook moeilijkere situaties bevatten. Pixo VR’s soft skills training kan je bijvoorbeeld helpen met genderintegratie en -identiteit, het begrijpen en oplossen van conflicten en het bestrijden van pesten en intimidatie.
Door gebruik te maken van een headset in plaats van persoonlijk onderwijs, bieden virtuele simulaties een meeslepende leerervaring die qua educatie vergelijkbaar is met conventionele methoden. Het toepassen van kennis die is opgedaan via gesimuleerde scenario’s op daadwerkelijke interacties zorgt echter voor een uitgebreider begrip van verschillende interpersoonlijke situaties.
Immersieve training die weerstand biedt tegen afleiding
Als het gaat om het meten van de effectiviteit van virtual reality voor het trainen van zachte vaardigheden, onthulde PwC’s onderzoek in 2020 veel nadat werknemers klassikale, e-learning en v-learning sessies hadden doorlopen.
Leerlingen in virtuele realiteit (VR) vertoonden de grootste emotionele investering in het lesmateriaal in vergelijking met zowel traditionele klassikale als online e-learningomgevingen. Deze emotionele gehechtheid was maar liefst 3,75 keer hoger dan die van klassikale leerlingen en 2,3 keer intenser dan die van leerlingen die deelnamen aan e-learningsessies. De krachtige onderdompeling in virtuele realiteit draagt aanzienlijk bij tot deze sterke band tussen leerlingen en hun cursuswerk.
Dompel jezelf onder in een meeslepende audiovisuele ervaring die wordt gecreëerd door de geavanceerde technologie van de VR-headset.In combinatie met op maat gemaakte programma’s die zijn ontworpen om de concentratie op specifieke taken te behouden, zoals voorbereiding op sollicitatiegesprekken of leiderschapscoördinatietraining, biedt deze immersieve omgeving een ononderbroken en zeer boeiende gesimuleerde werkelijkheid.
Door het gebruik van virtuele realiteitsplatforms die meeslepende simulatie binnen een gecontroleerde omgeving mogelijk maken, wordt verwacht dat er ook aanzienlijke vooruitgang kan worden geboekt door de implementatie van overeenkomstige initiatieven voor de ontwikkeling van zachte vaardigheden.
Een veilige virtuele ruimte om te leren en je vaardigheden te perfectioneren
VR training overstijgt conventionele instructie door zijn pragmatische en meeslepende kwaliteiten, waardoor ongemak of gevaren die typisch zijn voor hands-on leerervaringen voor specifieke vaardigheden worden vermeden.
De integratie van dergelijke vaardigheden is met name gunstig voor medische professionals, piloten en ordehandhavers; het is echter net zo cruciaal voor personen met een administratieve functie om hun vaardigheden aan te scherpen, optimaal in een omgeving die privacy en afwezigheid van censuur garandeert.
In de eerste plaats denk ik aan dwingende onderwerpen als het verlenen van medische noodhulp, het blussen van branden en zelfverdediging. Daarnaast zijn er cruciale onderwerpen die als zachter maar even belangrijk kunnen worden beschouwd, zoals het omgaan met meningsverschillen, het bestrijden van vooroordelen en het aanpakken van gevallen van intimidatie binnen een professionele omgeving.
Uit het onderzoek van PwC bleek dat een meerderheid van de deelnemers aan virtual reality-ervaringen verbaasd was toen ze ontdekten dat hun mate van inclusiviteit achterbleef bij wat ze eerder dachten.
Het bereiken van een dergelijk zelfbewustzijn kan worden toegeschreven aan de meeslepende en veilige omgeving die virtual reality training biedt, wat leidt tot een grotere mentale behendigheid en grotere zekerheid van het individu.
Om een optimaal welzijn te garanderen tijdens het gebruik van virtual reality-technologie, is het essentieel om één ding in gedachten te houden, namelijk gezondheid en veiligheid. Meer specifiek moet langdurig gebruik van VR-headsets worden vermeden omdat ze een negatieve invloed kunnen hebben op het gezichtsvermogen, het gehoor, de nek en de bovenste ledematen. Om deze potentiële risico’s te beperken, is een periodieke onderbreking van VR-sessies sterk aan te raden om de oog-, gehoor- en bewegingsapparaatstructuren te laten ontspannen. Daarnaast kan lichte lichaamsbeweging, zoals stretchoefeningen, het algehele comfort verder verbeteren en eventuele nadelige effecten van langdurige onderdompeling in virtuele omgevingen voorkomen.
VR-simulaties bieden de mogelijkheid om fouten te maken en ervan te leren
Een bijkomend voordeel van het gebruik van virtual reality voor trainingsdoeleinden is de inherente veiligheid, waardoor gebruikers fouten kunnen maken zonder fysiek letsel of andere gevolgen dan tijdverlies.
Daarnaast bieden gesimuleerde ervaringen inzicht in mogelijke uitkomsten wanneer gebeurtenissen een ongunstig verloop hebben. Een diepgaande omgang met deze virtuele omgevingen kan de motivatie voor een grondige voorbereiding vergroten, gedreven door de wens om herhaling van dergelijke misstappen en repercussies in het werkelijke bestaan te voorkomen.
Naarmate je verder komt in je virtual reality-training, is het goed om zowel de uitdagingen die je tegenkomt als de prestaties die je hebt geleverd in de gaten te houden. Bepaalde platforms zijn speciaal gemaakt om informatie op een organische manier te presenteren, met als doel persoonlijke ontwikkeling te stimuleren.
Het leerraamwerk van Bodyswaps gebruikt bijvoorbeeld persoonlijke, viscerale ervaringen om zelfreflectie en emotionele resonantie teweeg te brengen. Tegelijkertijd geeft het feedback terwijl je oefent met steeds complexere simulaties. AI-gebaseerde gegevensverzameling speelt hierbij een grote rol omdat het je gedrag beoordeelt, zowel goed als slecht, om je beter te kunnen adviseren en trainen.
Train vanaf elke plek met virtual reality
Virtual reality (VR) training binnen een beroepsomgeving vereist niet noodzakelijk fysieke aanwezigheid op kantoor om een head-mounted display te gebruiken en nieuwe competenties te verwerven. De mate van flexibiliteit die iemands werkgever biedt, kan toegang tot VR-platforms op afstand mogelijk maken.
Met de juiste headset en een stabiele internetverbinding kan iemand toegang krijgen tot de trainingsmodules van het bedrijf wanneer het hem uitkomt.
Om je virtual reality trainingservaring te optimaliseren, kun je overwegen om opties te onderzoeken zoals het transformeren van de Oculus Quest 2 in een Windows-gebaseerde headset, en om betaalbare VR-alternatieven te onderzoeken die vergelijkbare prestaties leveren als hun duurdere tegenhangers.
VR Training kan minder duur zijn
In situaties waarin een aanzienlijk aantal personeelsleden voortdurend hun vaardigheden moeten verbeteren door middel van voortdurende training, kan het gebruik van virtual reality technologie om personeelsleden op te leiden een economisch verstandige aanpak blijken te zijn.
Het PwC-onderzoek bevestigde dat v-learning op grote schaal betaalbaarder is. Om precies te zijn, bij 3.000 leerlingen werd de VR-training 52% goedkoper dan klassikale sessies.
Het grote voordeel van virtuele studenten die hun programma’s in een fractie van de tijd afronden in vergelijking met traditionele leermethoden is onmiskenbaar. Bovendien zijn de kostenbesparingen door het wegvallen van de noodzaak voor externe docenten, faciliteiten en middelen een extra voordeel voor deze innovatieve aanpak. Met alle benodigde componenten geïntegreerd in het Virtual Reality platform, hebben gebruikers toegang tot onbeperkte, zelfstudie mogelijkheden zonder extra kosten.
Hoewel is aangetoond dat virtual reality (VR) headsets trainingsprogramma’s voor werknemers kunnen verbeteren, zijn er bepaalde factoren die de toegankelijkheid ervan voor sommige bedrijven beperken. Met name de geringe vraag van consumenten en het ingewikkelde ontwerp kunnen leiden tot hoge kosten voor deze apparaten. Daarom vinden organisaties met beperkte financiële middelen of onvoldoende personeel het misschien verstandiger om te vertrouwen op conventionele instructiemethoden in plaats van te investeren in VR-technologie.
VR Training is praktisch en educatief, maar nog steeds gebrekkig
Hoewel virtuele realiteit het potentieel heeft om iemands bekwaamheid en zelfverzekerdheid in een professionele omgeving te verbeteren, zijn er bepaalde beperkingen waarmee rekening moet worden gehouden. Zo zijn de kosten van de benodigde apparatuur, zoals headsets, vaak onbetaalbaar hoog. Bovendien kan langdurig gebruik van deze apparaten leiden tot ongemak of zelfs vermoeidheid. Daarnaast is het essentieel om te erkennen dat het begrijpen en doorgronden van de kennis die uit virtuele simulaties wordt gehaald, echte praktijkervaring en blootstelling in de echte wereld vereist.
Desondanks is virtual reality (VR) training een veelbelovende ontwikkeling op het gebied van professionele vooruitgang. Voor degenen die toegang hebben tot geschikte technologische middelen, ter plekke of op afstand, is het waarschijnlijk dat ze uitgebreide en volledig interactieve ervaringen kunnen opdoen die hen toerusten met competenties die toepasbaar zijn in verschillende scenario’s.