6 AI-functies op LinkedIn die je moet kennen
Belangrijkste resultaten
LinkedIn maakt gebruik van kunstmatige intelligentie om op maat gemaakte vacaturesuggesties te doen op basis van iemands vaardigheden en voorkeuren, waardoor het gemakkelijker wordt om alternatieve beroepstrajecten te volgen en vruchtbare overgangen mogelijk te maken.
LinkedIn’s integratie van kunstmatige intelligentie stelt recruiters in staat om effectief te communiceren met potentiële werkzoekenden door middel van op maat gemaakte berichten die hun aandacht trekken en tegelijkertijd de opmerkelijke eigenschappen van de organisatie benadrukken.
De functie “Mensen die je zou kunnen kennen” maakt gebruik van een gegevensgestuurde benadering om potentiële professionele connecties voor te stellen door zowel je huidige collega’s als individuen binnen je respectievelijke branches te analyseren. Dit gestroomlijnde proces bevordert effectief netwerkkansen en versterkt de ontwikkeling van waardevolle relaties binnen je professionele omgeving.
LinkedIn maakt gebruik van kunstmatige intelligentie als onderdeel van zijn reeks gebruiksvriendelijke functies, waardoor mensen hun online aanwezigheid voor potentiële werkgevers kunnen verbeteren terwijl het ook gemakkelijker wordt om connecties te maken met zowel bestaande kennissen als professionals binnen hun respectieve industrieën.
Vertrouwd geraken met de mogelijkheden van kunstmatige intelligentie die LinkedIn biedt, kan je ervaring op het platform verbeteren en dit artikel is een ideale bron van informatie voor wie kennis wil opdoen over die mogelijkheden. Hierin presenteren we een selectie van opmerkelijke AI-gestuurde elementen die de moeite waard zijn om te ontdekken binnen LinkedIn.
Baanaanaanbevelingen voor gebruikers
Het gebruik van kunstmatige intelligentie bij het aanbevelen van mogelijke jobs via LinkedIn is een toegankelijk aspect van deze technologie, zoals blijkt uit de integratie ervan in de interface van het platform. Dergelijke suggesties zijn gebaseerd op een analyse van de voorkeuren en vaardigheden van gebruikers, waardoor individuen potentieel relevante carrièremogelijkheden kunnen ontdekken die aansluiten bij hun kwalificaties.
Hoewel de voorgestelde functies afgestemd kunnen zijn op je huidige beroep, is het ook mogelijk dat je onconventionele vooruitzichten tegenkomt buiten je specialisatiegebied. Deze functie kan heel nuttig zijn voor wie op zoek is naar een
Ga naar het tabblad “Jobs” op je LinkedIn account en kies onder de optie “Recommended for you” de selectie “Show all”.
AI-ondersteunde berichten
Afbeelding Credit: LinkedIn/ YouTube
LinkedIn is zowel een waardevolle bron voor werkzoekenden als een vitaal platform voor werkgevers die vacatures willen invullen. Kunstmatige intelligentie speelt een cruciale rol in het wervingsproces door verschillende aspecten van de selectie van kandidaten te vergemakkelijken. Door gebruik te maken van de mogelijkheden van AI kunnen gebruikers van LinkedIn effectief gebruik maken van geautomatiseerde berichtenfuncties om in contact te komen met potentiële werknemers.
De innovatieve, door AI gegenereerde berichtenfunctie stroomlijnt het proces van het opstellen van e-mails voor vacatures door een gebruiksvriendelijk kader te bieden voor het benadrukken van de essentiële vaardigheden die vereist zijn voor de functie en door het creëren van een boeiende beschrijving van de functie te vergemakkelijken. Bovendien stelt deze geavanceerde tool gebruikers in staat om de AI-verbeterde berichtfuncties te gebruiken om de verdiensten van de organisatie te bespreken, evenals de unieke eigenschappen die van de organisatie een aantrekkelijke werkgever maken.
Vanaf november 2023 is het gebruik van AI-ondersteunde berichten beperkt tot een beperkte groep recruiters. Om toegang te krijgen tot de eerste versie van deze functionaliteit, is het essentieel dat gebruikers hun profiel configureren met de Engelse taaloptie ingeschakeld. Ondanks de huidige schaarste is LinkedIn van plan om het bereik van deze technologie in de nabije toekomst te vergroten.
Om een hoger kaliber werknemers aan te trekken voor je organisatie, kan het de moeite waard zijn om verschillende rekruteringstoepassingen te onderzoeken die ontworpen zijn om toptalent te identificeren en aan te trekken. Deze tools kunnen helpen om het wervingsproces te stroomlijnen en de kans op het vinden van gekwalificeerde personen die over de vaardigheden beschikken om binnen uw bedrijf uit te blinken, te vergroten.
De functie “Mensen die je zou kunnen kennenâ€
De sectie “Mensen die je zou kunnen kennen†op LinkedIn, die zich typisch rechts van iemands profiel bevindt, toont een lijst van individuen met wie er een mogelijkheid tot vertrouwdheid bestaat. Dit omvat collega’s uit huidige en vorige beroepen, samen met professionals die binnen hetzelfde vakgebied actief zijn.
Bij het identificeren van potentiële connecties hebben gebruikers de optie om hun profielen direct te bekijken of om een uitnodiging te sturen via een verbindingsverzoek. De functie “Mensen die je misschien kent” is een waardevolle bron om je professionele kring uit te breiden. Voor wie zijn netwerkvaardigheden wil verfijnen, is het wellicht nuttig om onze lijst met topstrategieën voor het cultiveren van een robuust en betrokken professioneel netwerk op LinkedIn te bekijken.
Likelihood of Interest
Image Credit: LinkedIn
LinkedIn’s “Likelihood of Interest” functie, geïntroduceerd in , maakt gebruik van AI-technologie om de ontvankelijkheid van werkzoekenden voor potentiële vacatures te peilen. Deze innovatieve tool stelt recruiters in staat om die individuen te onderscheiden die minder geneigd zijn om alternatieve carrièrevooruitzichten na te streven, waardoor kostbare tijd en middelen worden bespaard en tegelijkertijd de toegang tot toptalent wordt vergemakkelijkt.
LinkedIn gebruikt verschillende criteria om te bepalen of iemand geïnteresseerd is in een mogelijke vacature. Dergelijke factoren omvatten hun enthousiasme voor het bedrijf, maar ook of ze actief op zoek zijn naar nieuwe carrièremogelijkheden.
Bij het zien van een positieve indicatie van interesse van een potentiële kandidaat, krijgen recruiters een bemoedigende melding te zien met de tekst “Hoge waarschijnlijkheid van enthousiasme”. Omgekeerd, voor personen die misschien nog meer verleiding nodig hebben, zullen ze een minder nadrukkelijk label zien met de tekst “Bescheiden kans op fascinatie.
Als je momenteel potentiële carrièremogelijkheden via LinkedIn aan het verkennen bent en je wenst een zekere discretie te bewaren wat betreft je surfactiviteiten, dan is het mogelijk dat je geïnteresseerd bent in het bekijken van de inhoud van de profielen van anderen zonder je eigen aanwezigheid te onthullen. Gelukkig is er een handleiding beschikbaar om te downloaden die je helpt om incognito door het platform te navigeren.
Profile-Building
Image Credit: John Espirian/ LinkedIn
LinkedIn heeft onlangs een geavanceerde versie van de profieloptimalisatiefunctie “Enhance Your Profile” geïntroduceerd, waarmee gebruikers hun headlines kunnen verfijnen en hun “About” secties kunnen aanpassen. Momenteel is deze functie uitsluitend toegankelijk voor premium leden van LinkedIn. De vraag blijft of het de moeite waard is om je te abonneren op LinkedIn Premium om toegang te krijgen tot deze specifieke functie.
Hoewel een Premium abonnement extra voordelen kan bieden, is het niet noodzakelijk om een uitzonderlijk LinkedIn profiel te creëren. Zowel freelancers als mensen die op zoek zijn naar een fulltime baan kunnen deze strategieën gebruiken om hun online aanwezigheid te verbeteren en potentiële klanten of werkgevers aan te trekken.
Jobbeschrijvingen creëren
Door het gebruik van kunstmatige intelligentie kunnen recruiters op LinkedIn nu ook vacatures genereren door deze technologie te gebruiken. Momenteel is deze mogelijkheid beperkt tot de Engelse taal en enkel toegankelijk voor een exclusieve groep LinkedIn accounthouders.Er wordt echter verwacht dat in de nabije toekomst meer mensen toegang zullen krijgen tot deze functionaliteit.
Met de AI-gestuurde vacaturefunctie kunnen gebruikers het gewenste geografische gebied voor hun vacature aangeven. Daarnaast krijgen ze de mogelijkheid om de specifieke aard van de baan te vermelden, evenals de identiteit van de organisatie die de baan aanbiedt. Dit is in aanvulling op een groot aantal andere aanpasbare opties die beschikbaar zijn via ons platform.
Als je op zoek bent naar vacatures, is het van cruciaal belang om je bewust te zijn van mogelijke waarschuwingssignalen in vacatures, of deze nu door kunstmatige intelligentie zijn gegenereerd of niet. Door deze rode vlaggen te identificeren en te vermijden, kunnen mensen effectiever functies selecteren die aansluiten bij hun vaardigheden en voorkeuren.
LinkedIn Gebruikt AI op Verschillende Effectieve Manieren
Het verkennen van de verschillende kunstmatige intelligentie (AI) verbeterde functionaliteiten die beschikbaar zijn op LinkedIn is een optimale aanpak om zowel individuele als corporate branding inspanningen te vergroten. Het gebruik van AI technologie om gepersonaliseerde correspondentie te genereren heeft een enorm potentieel om professionele communicatie te bevorderen. Het is echter essentieel om te erkennen dat deze mogelijkheid nog in de kinderschoenen staat binnen de industrie.
Upgraden naar een LinkedIn Premium abonnement kan voordelig zijn als je bepaalde AI-functies essentieel vindt voor je professionele ontwikkeling.