工作中的 VR 培訓如何提高您的技能和信心

現在，許多公司將 VR 培訓視為幫助員工在工作場所取得進步的一種高效且廉價的方式。世界各地的工人使用專門的 VR 程式來提高他們的技能。

我們是否應該深入研究將虛擬實境技術整合到專業領域所帶來的引人注目的好處?如果這些福利符合您作為員工或企業主的觀點，那麼謹慎的做法可能是尋找能夠提供此類解決方案的可靠服務提供者。

虛擬實踐培訓

當尋求提高主動傾聽的熟練程度或表達清晰度時，使用專門為增強溝通能力而設計的虛擬實境程式可能會很有優勢。透過沉浸在模擬環境中，個人有機會與虛擬角色進行言語互動，使他們能夠透過實際應用磨練人際溝通能力。

可用的模擬還可能包括更困難的情況。例如，Pixo VR 的軟技能培訓 可以幫助您實現性別包容和身份認同、理解和解決衝突以及打擊霸凌和騷擾。

虛擬模擬利用耳機而不是面對面的指導，提供了一種身臨其境的學習體驗，在教育方面與傳統方法相當。然而，將透過模擬場景所獲得的知識應用到實際互動中可以更全面地掌握各種人際情境。

抗干擾的沉浸式訓練

在衡量虛擬實境對軟技能訓練的有效性時，普華永道的研究 學習者在教育材料上表現出了最大的情感投入。這種情感依附比課堂學生高出 3.75 倍，比參加線上學習課程的學生高出 2.3 倍，令人印象深刻。透過虛擬實境體驗的強大沉浸感極大地促進了學習者與其課程作業之間的牢固聯繫。

沉浸在 VR 耳機先進技術創造的迷人視聽體驗中。當與旨在保持專注於特定任務（例如工作面試準備或領導力協調培訓）的客製化計畫相結合時，這種身臨其境的環境提供了不間斷且高度吸引人的模擬現實。

透過利用虛擬實境平台促進受控環境中的沉浸式模擬，預計透過實施相應的軟技能開發計劃也可以取得重大進展。

學習並完善技能的安全虛擬空間

VR 培訓以其務實和身臨其境的品質超越了傳統教學，避免了在特定技能的實踐學習體驗中通常遇到的任何不適或危險。

結合這些能力對於醫療專業人員、飛行員、執法人員特別有益；然而，對於具有行政能力的個人來說，磨練自己的能力同樣重要，最好是在保證隱私和不受譴責的環境中磨練自己的能力。

首先，我的腦海中浮現出緊急醫療救助、滅火和自衛等緊迫議題。此外，關鍵主題可能被認為較溫和但同樣重要，包括處理分歧、消除偏見以及解決專業環境中的騷擾事件。

根據普華永道的調查，大多數參與虛擬實境體驗的人都驚訝地發現，他們的包容性水平沒有達到他們之前認為的水平。

這種自我意識的實現可以歸因於虛擬實境訓練提供的身臨其境和安全的環境，從而提高個人的思維敏捷性和增強的自信。

為了在利用虛擬實境技術時確保最佳的福祉，必須牢記與健康和安全相關的一項單獨考慮。具體來說，應避免長時間使用 VR 耳機，因為它們可能會對視力、聽力、頸椎和上肢區域產生負面影響。為了減輕這些潛在風險，強烈建議定期暫停 VR 課程，以放鬆眼睛、聽覺、肌肉骨骼結構。此外，結合輕微的體能訓練（例如伸展運動）可以進一步增強整體舒適度，並防止與長時間沉浸在虛擬環境中相關的任何不利影響。

VR 模擬是犯錯和從錯誤中學習的機會

利用虛擬實境進行訓練的另一個優點在於其固有的安全性，允許使用者犯錯而不會造成任何身體傷害或除了浪費時間之外的後果。

此外，模擬體驗可以洞察事件發生不利發展時的潛在結果。深入參與這些虛擬環境可能會激發人們進行徹底準備的強烈動力，因為人們希望防止此類失誤和影響在實際存在中再次發生。

當您在虛擬實境培訓中取得進展時，監控您遇到的挑戰和所取得的成就是有益的。某些平台是專門為了以有機的方式呈現資訊而創建的，旨在促進個人發展。

例如，Bodyswaps 的學習框架 使用個人的、本能的體驗來觸發自我反思和情緒共振。同時，當您練習越來越複雜的模擬時，它會提供回饋。基於人工智慧的資料收集在這方面發揮著重要作用，因為它會評估您的行為（無論好壞），以便更好地為您提供建議和培訓。

透過虛擬實境隨時隨地進行訓練

職業環境中的虛擬實境 (VR) 培訓並不一定要求您親自到辦公室使用頭戴式顯示器並獲得新的能力。雇主提供的靈活性程度可能允許從遙遠的地方存取 VR 平台。

有了合適的耳機和穩定的互聯網連接，人們就可以在方便的時候訪問公司的培訓模組。

為了優化您的虛擬實境訓練體驗，請考慮探索各種選項，例如將 Oculus Quest 2 轉變為基於 Windows 的耳機，以及研究經濟實惠的 VR 替代品，提供與更昂貴的同類產品相當的性能。

VR 培訓可以更便宜

在相當多的人員必須透過持續培訓不斷提高能力的情況下，利用虛擬實境技術來教育員工可能被證明是一種經濟上審慎的方法。

普華永道研究 (https://www.pwc.co.uk/issues/technology/immersive-technologies/study-into-vr-training-effectness.html) 證實，大規模的虛擬學習更經濟實惠。確切地說，在 3,000 名學習者中，VR 培訓比課堂培訓便宜 52%。

與傳統學習方法相比，虛擬學習者在更短的時間內完成課程的顯著優勢是不可否認的。此外，由於消除了對外部講師、設施和資源的需求，因此節省了成本，為這種創新方法帶來了額外的好處。透過將所有必要的組件整合到虛擬實境平台中，使用者可以獲得無限的、自定進度的學習機會，而無需產生任何額外費用。

儘管虛擬實境 (VR) 耳機已被證明可以增強員工培訓計劃，但仍有某些因素限制了某些公司的使用。具體來說，消費者需求低且複雜的設計可能會導致這些設備的成本高昂。因此，財力有限或人員不足的組織可能會發現依賴傳統的教學方法比投資 VR 技術更為謹慎。

VR 培訓既實用又具有教育意義，但仍有缺陷

雖然虛擬實境有潛力提高一個人在專業環境中的熟練程度和自信心，但也存在一些必須考慮的限制。例如，耳機等必要設備的成本往往高得令人望而卻步。此外，長時間使用這些設備可能會導致不適甚至疲勞。此外，必須認識到，理解和理解從虛擬模擬中收集的知識需要實際的實踐經驗和現實世界的接觸。

儘管如此，虛擬實境（VR）培訓代表著職業進步領域的吉祥發展。對於那些能夠獲得合適技術資源的人來​​說，無論是在現場還是在遠處，他們都可能會遇到全面且充分互動的體驗，從而使他們具備適用於各種場景的能力。