在家工作與在辦公室工作:哪個實際上更好?

Alicia Brunner included in Work &Amp; Career Remote Work Self-Employment Home Office

2023-09-11 71 words One minute

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最近，自 COVID-19 大流行開始以來，許多公司開始要求其員工在享受在家工作 (WFH) 後返回辦公室。

在評估遠程工作與辦公室工作的優點時，必須考慮可能影響員工體驗的各種因素。比較這兩個選項可以幫助確定哪種安排最符合個人需求和偏好。

在家工作的優點

更加靈活和自由

穿著自己選擇的舒適服裝、按照個性化的節奏工作、不受主管監視的特權是一種無法精確衡量的無價優勢。有趣的是，我們的很大一部分讀者更喜歡遠程履行職責。

遠程工作為負責撫養幼兒的個人提供了一個有利的機會，因為它使他們能夠履行看護職責，而不必缺席其專業義務，從而促進個人和職業責任更加和諧的結合，並提高工作滿意度。兩個領域。

不再需要通勤上班

根據 Zippia 的數據，在美國，上班的平均單程通勤時間略低於 30 分鐘。假設您每週工作五天，這大約相當於每天 1 小時的往返通勤時間，或者每年 260 小時的通勤時間。

根據美國勞工統計局，截至 2023 年 7 月的平均小時工資為 33.74 美元。因此，您每年的工資損失為 8,772 美元。請注意，我們甚至還沒有考慮燃料、汽車維護和折舊等成本！

這對環境更好

根據美國環境保護署的數據，2021年交通運輸佔所有溫室氣體排放量的28%，成為最大的貢獻者氣候變化。

遠程工作對個人和環境都有好處，因為它消除了上下班交通的需要，例如乘坐私家車通勤，從而減少了個人的碳足跡。

它可以降低您的開支

遠程工作消除了日常旅行的需要，從而節省了時間和財務資源，否則這些資源將用於交通費用。此外，與遠程辦公相關的顯著節省成本優勢之一是避免工作時間與兒童保育服務相關的必要支出。此外，在家工作的員工可以免除在工作地點的當地餐館或自助餐廳購買膳食的經常性費用。此外，遠程工作人員的著裝要求通常具有更大的靈活性，這可能使他們能夠延長職業裝的使用壽命，從而減少所需更新的頻率。

此外，由於商業和住宅地點在成本方面存在顯著差異，搬遷到工作地點以外租金費用較低的地區可能是可行的，而無需改變職業。

在家工作的缺點

在家更容易拖延

雖然遠程工作可以減輕某些壓力，但由於缺乏結構化的工作時間以及缺乏直接主管的直接監督，它也可能加劇拖延傾向。自律和勤勉程度不足的個人在遠程工作時可能特別容易受到懶散的誘惑。

它可能會更分散注意力

在專業環境中，人們普遍認為生產力和對工作的奉獻精神是最重要的目標。然而，在家庭領域，許多因素可能會分散人們對這些追求的注意力，例如緊迫的家庭責任、吵鬧的鄰居、不速之客、父母義務或無意識地瀏覽社交媒體的誘惑。

它會變得孤獨和孤立

雖然工作時間的飲水機討論可能顯得微不足道，但不可否認的是，它們的基本目的是滿足一個人的社交需求。儘管 Zoom 等虛擬通信平台很流行，但隨著時間的推移，遠程工作的體驗可能會導致孤獨感。面對面的互動為對話提供了深度和細微差別，這是僅通過數字手段無法複製的。

它可能會讓您在評估過程中受到偏見

當其他人在辦公室時進行遠程工作可能會導致被視為對組織的奉獻精神和忠誠度較低。因此，這種看法可能會導致績效評估期間的評估出現偏差，與遠程工作人員相比，那些親自在工作場所工作的人可能在確保更高的加薪方面具有優勢。

辦公室工作的優點

與您的團隊更快地溝通

事實證明，與附近的同事就即將舉行的演示（例如計劃於下週舉行的演示）進行面對面交談，比通過 Slack 交換消息並通過文本等待他們的回復更為快捷。

與同事一起在共享的物理空間中工作已被證明可以促進友情和協作感，這反過來又可以增加創造性產出、更有效的問題解決策略和更牢固的人際關係。實時與他人進行即興討論和自由交流想法的能力可以快速生成和完善概念，並有機會就可能出現的各種問題或挑戰獲得不同的觀點。

它教你硬技能和軟技能

如果一個人是該領域的新手，那麼在現場環境中操作可能比進行遠程工作更有利。這一建議背後的理由在於，獲得新的能力和獲得實踐知識對於現階段的初出茅廬的專業人士來說至關重要。此外，與親自在辦公室環境中工作相比，遠程工作時實現這些目標往往更具挑戰性。

它讓計劃你的一天變得更容易

當一個人遵守結構化的時間表時，組織每日議程就變得更容易管理。雖然這可能會對個人自由造成一些限制，但在辦公室環境中完成工作職責後的自主權使個人能夠按照自己認為合適的方式分配時間。然而，遠程工作人員經常遇到這樣的情況:由於其職位的性質，他們必須將工作時間延長到標準工作時間之外。

這更有利於職業發展

在實際地點工作可以為個人的職業發展提供多種優勢。例如，它提供了通過與同事和客戶直接互動來獲得更廣泛的行業知識的機會。此外，在現場可以讓個人通過與人們面對面的交流來擴展他們的專業網絡。此外，在特定職位上表現出熟練程度和可靠性的能力可能會導致公司內部的晉升。另一方面，由於其孤立的性質，遠程工作提供的建立聯繫和專業發展的機會較少。

辦公室工作的缺點

##＃缺乏隱私

在辦公室，專制主管的微觀管理和同事的過度熟悉可能會侵犯一個人的職業界限，導致注意力不集中。然而，遠程工作時，只要他們能夠應對員工監控軟件帶來的潛在入侵，在私人住宅中就不會出現這個問題。

鼓勵久坐的生活方式

在辦公室環境中工作的一個不太常被提及的缺點是缺乏流動性。雖然您的座椅可能非常舒適，但重要的是不要忘記，每天長時間坐著不動會對人的健康和福祉產生不利影響。

壓力更大、要求更高

不可否認的是，一些工作場所缺乏魅力，對員工來說是一個充滿挑戰的環境。對於那些承受壓力較低的人或受僱於氛圍輕鬆的組織的人來說，典型的辦公室環境可能會加劇壓力水平並引發不安感，特別是在要求較高的部門和重要職位中。

你無法按照自己的節奏工作

在許多傳統的工作環境中，人們習慣上遵守統一的時間表，並在每天預定的時間到達工作地點，而不管其個人的生物節律如何。然而，這種僵化的方法可能會適得其反，因為它忽視了個人在一天中特定時段提高生產力的自然傾向。因此，如此嚴格的養生法可能會妨礙一個人以最佳和高效的方式表現的能力。