일상 생활과 관련된 비용이 계속 증가함에 따라 전통적인 은퇴 연령 이후에도 수익성 있는 일자리를 찾는 노인들이 점점 더 많아지고 있습니다. 이러한 추세는 노인들의 체력 향상으로 인해 더욱 촉진되고 있으며, 많은 노인들이 이전 세대를 능가하는 수준의 활력을 가지고 있습니다.
많은 시니어들이 재정적 안정 유지, 성취감, 자율성 등 다양한 동기로 재취업을 선택하기 때문에 은퇴가 반드시 직업 활동의 종료를 의미하지는 않습니다. 어떤 경우에는 매일 출퇴근하는 것이 지칠 수 있으므로 재택근무가 바람직한 대안이 될 수 있습니다. 여러 인터넷 플랫폼은 고령 근로자가 원격으로 적합한 일자리를 찾는 데 도움을 줍니다.
RetirementJobs.com
미디어, 온라인 채용, 인사 등 다양한 분야의 시니어 전문가들이 이 플랫폼을 개발했습니다. 고급 검색 기능을 통해 원격으로 적합한 채용 공고를 찾을 수 있습니다.
이 웹사이트는 개인이 플랫폼에 자주 광고되는 다양한 채용 공고에 대한 관심 수준과 적격성을 평가하기 위해 고안된 3분간의 간단한 사전 인터뷰에 참여할 수 있는 독특한 기능을 제공합니다. 또한 사용자가 받을 수 있는 모든 메디케어 혜택을 받을 수 있도록 지원합니다.
RetirementJobs는 채용 기회 외에도 고용주 리뷰, 경력 조언 및 웨비나와 같은 리소스를 제공합니다. 이 사이트는 또한 고령친화연구소 와 제휴하여 이 연구소의 고령친화인증고용주 프로그램 에 참여하는 고용주를 소개합니다.
50세 이상의 개인에게 이상적인 직장이 되기 위해 노력하는 조직을 인정하는 이니셔티브가 시작되었습니다. RetirementJobs는 이 인증을 획득한 기업 카탈로그를 관리하고 있습니다. 이 연령대에 속하고 많은 온라인 출판물이 자신의 요구를 충족시키지 못한다고 생각하는 사람들을 위해, 노인들의 문학적 성향을 키우기 위해 특별히 노인들을 대상으로 하는 매력적인 블로그가 많이 있습니다.
미국 은퇴자 협회(AARP)
미국 전역의 기업들이 50세 이상을 고용하기로 약속한 고용주 서약 프로그램 이 있습니다. 서약에 참여한 고용주 목록은 AARP 사이트에서 확인할 수 있습니다.
현재 이 사이트에는 다양한 연령대의 인력을 고용하겠다고 서약한 1,000개 이상의 조직이 있습니다. AARP는 서약에 서명한 기업에게 주최하는 온라인 채용 박람회에서 채용할 수 있는 초대권을 제공합니다.현재 구직 중이라면 서약에 서명한 기업 목록 에 관심을 가질 수 있습니다.
AARP는 채용 공고뿐만 아니라 개인의 경력을 발전시키고 급여와 숙련도를 높일 수 있도록 안내하는 커리어 내비게이터도 제공합니다. 이 웹사이트는 ‘무엇’ 섹션에서 ‘원격’을 검색하기만 하면 원격 근무 일자리를 찾을 수 있는 충분한 기회를 제공합니다. 그러나 온라인 채용은 사기 행위에 취약하기 쉬우므로 의심스러운 부업에 익숙해지는 것이 현명할 수 있으므로 주의를 기울이는 것이 중요합니다.
은퇴한 뇌
은퇴한 뇌는 건강, 여행, 금융, 여가, 주택, 가족 문제, 취업 기회 등 다양한 영역에 걸쳐 은퇴와 관련된 다양한 정보를 제공하는 온라인 플랫폼입니다. 그 카테고리 중 하나는 다음과 같습니다.
은퇴한 두뇌는 시간제, 임시직, 계절직 또는 원격으로 수행할 수 있는 일자리 기회를 제공하는 플랫폼입니다. 앞서 언급한 다른 여러 웹사이트와 마찬가지로 은퇴 계획, 추가 교육 및 기업가 정신을 아우르는 다양한 리소스에 액세스할 수 있습니다.
은퇴한 두뇌는 재정을 최적화하고자 하는 노년층을 위한 종합적인 리소스를 제공합니다. 여기에는 다양한 카테고리의 비용 절감 기회 모음과 주택 및 자동차 보험 관련 비용 절감에 대한 지침이 포함됩니다.
이전에 은퇴했다가 재취업을 원하는 개인의 경우, 이력서에 공백 기간이 길어지면 잠재적 고용주에게 미칠 영향에 대해 불안감을 느낄 수 있습니다. 이러한 경우, 마이크로 자격증을 취득하는 것은 이러한 고용 격차를 해소하고 수익성 있는 일자리를 확보할 수 있는 기회를 높이는 효과적인 전략이 될 수 있습니다.
Seniors4Hire
세니어스4하이어는 노동 인구 감소에 따른 숙련된 전문가에 대한 수요 증가를 반영하여 미국에 거주한 50세 이상의 개인을 채용하려는 조직을 위한 선도적인 커리어 플랫폼으로 자리매김하고 있습니다. 이전 웹사이트인 Teens4Hire의 성공을 기반으로 한 Seniors4Hire는 현대 직장에서 연령 다양성의 중요성을 인식한 선구적인 기업가들에 의해 만들어졌습니다.
구직 활동을 시작하기 전에 등록 절차가 필수이며, 등록 시 수수료는 무료입니다. 원격 고용 기회를 찾으려면 원하는 직업을 선택하거나 관련 분야의 키워드로 “온라인”을 입력하면 됩니다.
세니어스4하이어를 통해 고용주는 50세 이상의 전직 직원 이 이 사이트의 전직 지원 서비스 를 활용할 수 있습니다. 이러한 서비스는 전직 직원이 다른 직업을 찾는 데 도움이 되는 일대일 코칭 서비스를 제공할 수 있습니다.
Seniors4Hire와 같은 플랫폼은 사용자가 웹사이트를 통해 이력서를 제출하여 채용 공고에 지원할 수 있는 방법을 제공합니다. 취업 사기가 만연하는 것을 방지하기 위해 개인이 합법적인 채용 공고와 사기성 채용 공고를 구별하는 데 도움이 되는 전략을 숙지하는 것이 도움이 될 수 있습니다.
Workforce50.com
Workforce50은 고령자를 위한 또 다른 구직 사이트로, 구직 과정에 도움이 되는 채용 목록과 리소스를 제공합니다. 경력의 다음 단계가 불확실하다면 이 사이트에서 중견 경력 전환자 및 시니어를 위한 직업 목록 을 제공합니다.
개인 사업자와 구직자를 위한 LinkedIn 프로필 최적화, 개인 재정 관리, 효과적인 은퇴 전략 수립, 효과적인 이력서 작성, 전직 과정 탐색 등 다양한 영역에 관한 전문 상담을 제공합니다. 또한, 전직을 고려하는 개인에게 자신의 결정이 적절한지에 대한 통찰력을 제공함으로써 도움이 될 수 있는 산업별 커리어 정보를 제공합니다.
Workforce50 플랫폼에는 숙련된 인력을 유지하고 유치하는 데 능숙한 조직을 소개하는 세그먼트가 있습니다. 이를 통해 사용자는 숙련된 인력을 채용하고 유지하는 데 있어 탁월한 능력을 갖춘 것으로 유명한 기업을 포함하는 산업을 샅샅이 뒤질 수 있습니다.
저희 플랫폼은 가입자가 이메일 계정을 통해 채용 공고에 대한 알림을 받을 수 있는 기회를 제공하여 새로 추가된 채용 공고에 대한 정보를 지속적으로 확인할 수 있도록 합니다. 입사 지원서 제출을 준비할 때 온라인 입사 지원서를 제출하기 전에 취해야 할 중요한 조치를 검토하는 것이 도움이 될 수 있습니다.
귀하의 직업 전망은 여전히 좋습니다
많은 고용주들이 다년간의 경험을 통해 풍부한 전문 지식과 전문성을 쌓은 근로자를 고용할 때 얻을 수 있는 상당한 이점을 인식하고 있기 때문에 고령이나 오랜 근속 기간이 취업 기회를 찾는 데 방해가 되어서는 안 됩니다.
최근 고용의 영역에 상당한 변화가 일어나고 있으며 원격 근무에 대한 전망이 점점 더 보편화되고 있습니다. 은퇴한 분들의 경우, 현존하는 일자리에 도전함으로써 수입원을 유지하고 자신의 인지 능력을 연마할 수 있습니다.이러한 이점을 활용하고 싶으시다면 지금 바로 신청서 제출을 시작하세요.