삶의 부정적인 측면에 집중하는 인간의 성향은 심리학자들이 흔히 “부정적 편향”이라고 부르는 고유한 특성입니다. 이러한 비관주의 성향은 과거의 실수나 인지된 실패까지 확대됩니다. 이러한 편견이 널리 퍼져 있음에도 불구하고 개인은 개인의 긍정적인 특성과 성취를 간과하는 경향이 있습니다.
이 글에서는 강점 검사의 복잡성에 대해 자세히 살펴보고, 강점 검사의 잠재적 이점과 개인이 자신의 뛰어난 재능과 능력에 대한 통찰력을 얻기 위해 수행할 수 있는 다양한 강점 찾기 평가에 대해 살펴봅니다.
강점 찾기 검사 또는 평가란 무엇인가요?
수많은 평가에서 널리 사용되는 방법론은 개인의 고유한 재능을 확인하기 위해 강점 중심의 접근 방식을 채택하는 것입니다. 이를 통해 대상자가 자신의 역량과 잠재력을 더 잘 파악할 수 있으며, 이러한 자산을 활용하여 부족한 부분을 보완할 수 있습니다.
강점 중심 방법론은 자신의 강점에 관심과 활력을 집중함으로써 이를 바로잡고, 결핍에 방해받지 않고 자신의 강점을 탐색할 수 있도록 합니다.
강점 찾기 테스트는 일반적인 사고 방식, 행동 및 감정 상태를 조사하여 타고난 적성을 측정하는 인터넷 기반 평가입니다. 이미 심리적 웰빙을 위해 디지털 애플리케이션을 사용하고 있는 분들에게 강점 찾기 테스트는 긍정적인 시각을 유지하는 데 추가적인 도움이 될 수 있습니다.
개인적 자질에 대한 표준화된 평가는 일반적으로 뚜렷한 범주 또는 영역으로 구성된 다양한 속성을 포함합니다. 이러한 평가는 종종 일련의 보완적인 선언을 제시하고 개인이 자신의 성격을 가장 정확하게 반영하는 것을 선택하도록 요청합니다. 그런 다음 이러한 검사 결과는 유병률에 따라 개인의 강점을 결정하고 분류하는 데 활용됩니다.
많은 경우, 검사에는 개인의 강점에 대한 포괄적인 설명과 함께 이러한 자질을 향상시키거나 잠재적 이점을 극대화하기 위한 실용적인 지침이 포함됩니다.
강점 검사가 나에게 어떤 도움이 될 수 있나요?
자신의 성격 유형에 대한 지식을 얻는 것은 자신의 개인 자산에 대한 이해를 얻는 것과 유사합니다. 이러한 작업은 자기 이해를 증진하고 자기 인식을 향상시키는 등 많은 이점을 제공합니다.
자신의 내재적 재능과 역량에 대한 인식은 잠재적 기회와 판단을 구분하는 데 도움이 되며, 진정으로 중요한 것에 집중할 수 있게 해줍니다.새로운 직장이든, 개인적인 장래성이든, 연인이든, 자신의 강점을 인식하면 가장 적합한 옵션을 선택하는 데 도움이 될 수 있습니다.
자신의 역량을 아는 것은 잠재력을 최대한 발휘하는 데 기여할 수 있습니다. 무료 온라인 직업 적성 평가를 통해 개인은 자신의 가장 강력한 자질에 대한 통찰력을 얻고 이 정보를 사용하여 자신이 가장 잘할 수 있는 산업이나 직무 환경을 파악할 수 있습니다.
심리 테스트는 재미와 귀중한 통찰력을 모두 제공할 수 있으므로 그 가치를 간과해서는 안 됩니다. 많은 조직에서 강점 평가와 적성 평가를 함께 활용하여 직원의 역량에 맞는 역할에 인력을 효과적으로 배치함으로써 효율성과 생산성을 높입니다. 또한 관리자는 팀원을 더 깊이 이해하기 위해 때때로 성격 검사를 실시할 수도 있습니다.
다음 목록은 인터넷에서 사용할 수 있는 가장 추천하는 5가지 강점 검사로 구성되어 있습니다.
CliftonStrengths
이전에는 Clifton StrengthsFinder 평가로 불렸던 CliftonStrengths는 177개의 일치하는 문항을 통해 능력을 평가하는 보수적인 온라인 능력 테스트입니다.
선택 가능한 항목은 상위 5가지 클리프톤 강점, 클리프톤 강점 34 또는 특정 직종에 맞춘 전문 평가입니다.
실행력, 관계 구축, 영향력, 전략적 사고.
학생, 관리자, 팀, 조직 등 다양한 개인이 이용할 수 있는 평가 도구입니다. 전 세계에 흩어져 있는 갤럽의 교육을 받은 인증된 클리프톤스트렝스 코치들로 구성된 광범위한 네트워크를 자랑하며, 이들은 사람들이 진정한 잠재력을 실현할 수 있도록 영감을 불어넣고 안내하는 데 전념하고 있습니다.
High5 테스트
High5 테스트는 클리프톤스트렝스 평가에 대한 대안을 찾는 사람들을 위한 무료 옵션을 제공합니다. 이 테스트는 High5 강점을 특징짓는 개인의 행동, 선택, 감정, 사고 패턴을 파악하여 개인이 자신과 타인의 강점을 인식하고 평가할 수 있도록 돕기 위해 고안되었습니다.
본 강점 검사는 무료로 이용할 수 있으며, 약 20분 정도 소요됩니다. 테스트가 끝나면 결과에는 개인의 상위 5가지 강점이 각각의 정의와 함께 표시됩니다. 자신의 강점, 피해야 할 분야 및 직업적 응용에 관한 실질적인 권장 사항이 포함된 더 자세한 보고서를 받으려면 별도 구매가 필요합니다.
프리미엄 검사에 High5 코치와의 무료 상담 통화를 추가할 수 있는 기회를 구매할 수 있습니다.
VIA 인성 강점 설문
VIA 인성 강점 설문은 15분 분량의 간결한 설문으로 구성되어 있으며 최소한의 시간만 투자하면 개인의 미덕을 확인할 수 있도록 고안된 무료 실증적 평가 도구입니다.
VIA 설문조사는 두 가지 버전으로 제공되며, 각각 18세 이상과 8세에서 17세 사이의 개인을 대상으로 합니다. 이 평가 도구는 성격의 기본으로 간주되는 특성을 기반으로 개인의 성격 특성을 평가합니다.
VIA 설문조사는 강점 프로필에 대한 자세한 보고서를 얻을 수 있는 기회를 제공함으로써 High5 테스트보다 강점에 대한 보다 포괄적인 평가를 제공합니다. 이 프로필에는 개인의 강점 24개에 대한 순위 목록이 포함되어 있으며, 가장 높은 5개의 대표 강점부터 14개의 중간 강점 및 가장 덜 두드러진 5개의 강점까지 포함됩니다.
실용적인 지침, 운동 및 추가 유용한 정보와 함께 자산에 대한 자세한 검사가 포함된 앞서 언급한 종합적인 24개 보고서 또는 간결한 개요를 위해 처음 5개의 세그먼트만 구매할 수 있는 옵션이 있습니다.
강점 프로필
강점 프로필은 개인이 성취감을 느끼는 작업, 탁월한 활동, 상당한 시간을 투자하는 영역에 대한 개인의 숙련도를 평가하는 도구입니다. 이 평가는 총 60개의 서로 다른 역량으로 구성되어 평가되는 강점의 폭이 넓다는 점에서 여기에 나열된 다른 검사보다 뛰어납니다.
무료 스타터 프로필을 통해 본인이 인지하고 있는 재능과 추가로 개발할 수 있는 미개척 재능 3가지를 포함한 상위 3가지 재능을 확인할 수 있습니다. 또한, 평소에 자주 사용하지만 그다지 즐거워하지 않는 두 가지 능력과 자신이 어려움을 겪고 있다고 생각하는 분야를 대표하는 단점 한 가지에 대한 귀중한 통찰력을 얻을 수 있습니다.
미개발 잠재력을 활용하고 기존 능력을 향상시키기 위한 전략을 포함하여 테스트 결과와 관련된 추가 정보에 액세스하려면 업그레이드된 프로필이 필요합니다. 예를 들어, 60가지 강점 전체 목록을 보려면 전문가 프로필로 업데이트해야 합니다.
이키가이
일본 고유의 개념인 이키가이는 개인의 방향감각이나 존재의 목적을 암시하는 것입니다. 약 15분 정도 소요되는 이키가이 시험은 자신의 강점을 확인하기 위해 개인적인 애정, 신념, 숙련도, 직업적 전망 등에 관한 질문을 바탕으로 답변을 이끌어냅니다.
결과는 앞서 언급한 네 가지 분류가 한 사람의 존재 내에서 교차하는 방식을 시각적으로 표현합니다. 이러한 데이터를 활용하면 자신의 페르소나와 전문성 간의 상관관계에 대한 이해도를 높이고, 이러한 적성을 활용하여 자신의 직업에 통합할 수 있는 역량을 강화할 수 있습니다.
평가가 끝나면 종합적인 이키가이 다이어그램의 사본을 무료로 받을 수 있습니다. 그러나 더 광범위한 보고서를 원할 경우 유료 결제를 통해 전문가 프로필을 확보해야 합니다.
유용한 강점 찾기 테스트로 자신의 역량을 파악하세요
클리프톤 강점 평가는 개인의 강점을 파악하는 데 널리 인정받고 높은 평가를 받고 있는 도구입니다. 현재 모든 사람이 재정적으로 감당할 수 있는 수준은 아니지만, 귀중한 통찰력을 제공할 수 있는 무료 강점 찾기 모음에서 몇 가지 대체 옵션을 제공합니다.
강점 중심 방법론은 부정적인 측면과 부족함을 지나치게 강조하는 사회적 분위기 속에서 자신의 뛰어난 능력을 기념하는 효과적인 수단으로 작용합니다. 또한 이러한 접근 방식은 자의식과 낙관주의를 키울 뿐만 아니라 전문적인 환경과 일상 생활에서 자신의 강인함을 활용하는 것이 영감, 만족감, 자신감, 활력의 수준을 높이는 것으로 경험적으로 입증되었습니다.