직업 선택을 번복하는 것은 힘든 일이 될 수 있습니다. 그러나 때때로 이러한 전환은 개인 개발, 직업적 만족, 전반적인 복지 증진을 위해 필요합니다. 경력 전환의 필요성을 알리는 신호를 인식하면 이 중요한 결정을 내리고 만족스러운 새 직업을 향한 여정을 시작하는 데 도움이 될 것입니다.
전직이 필요한지 알아보는 방법
현재 직업에 흥미를 느끼지 못하지만 앞으로 무엇을 해야 할지 잘 모르겠습니다. 항상 다른 무언가가 되고 싶었지만 두려움 때문에 과감한 도약을 망설이고 있을 수도 있습니다. 또는 다음에 하고 싶은 일이 무엇인지 정확히 알고 있지만 실패와 거절에 대한 두려움이 있을 수도 있습니다. 이런 두려움은 미루는 습관과 막막한 느낌으로 이어질 수 있습니다. 반면에 어떤 사람들은 변화를 성장의 기회로 여기고 이를 통해 번창합니다. 이들은 설렘과 낙관적인 태도로 새로운 커리어를 찾는 일에 접근합니다. 반면에 현재 상황에 갇혀 있다고 느끼고 단조로운 일상에서 벗어나기 위해 과감한 변화가 필요한 사람도 있습니다. 이직은 이러한 사람들에게 해방감과 쇄신감을 선사합니다.
높은 연봉이나 승진에 동기가 없다
높은 연봉이나 승진을 경력의 유일한 원동력으로 삼으려는 개인의 동기는 그러한 열망이 더 이상 야망을 불러일으키지 않는다면 경력 전환의 필요성을 나타낼 수 있다고 추론해볼 수 있습니다. 금전적 보상을 얻는 것이 특정 직책에 머무르는 주된 이유일 수 있으며, 이마저도 일에 대한 열정을 불러일으키지 못한다면 다른 직업 경로를 고려해야 할 때일 수도 있습니다.
최고의 기술을 활용하지 않음
자신의 능력을 제대로 활용하지 못하면 정체와 불만족의 상태가 될 수 있습니다. 자신의 재능을 최대한 활용하지 못하면 의욕 저하, 좌절감, 권태감, 업무 몰입도 저하로 이어져 생산성 저하를 초래할 수 있습니다. 개인의 기본 역량이 현재 직업과 관련이 없는 경우, 진로 선택을 재고하는 것이 필수적입니다.
성과가 저조함
고된 노력에도 불구하고 지속적으로 최적 이하의 성과를 내는 것은 낙담감을 유발할 수 있습니다. 이러한 불만족스러운 결과의 근본 원인을 면밀히 조사하는 것이 현명합니다. 열정의 부재, 자신의 능력과 직업적 요구 사이의 부조화, 또는 정체된 직업 환경일까요? 어떤 경우든 이러한 요인 중 하나라도 해당된다면 자신의 커리어 경로를 재고해야 할 필요가 있습니다.
기여도가 미미해 보인다
자신이 과소평가되고 무시당한다는 인식은 직장에서의 성취감과 추진력을 떨어뜨릴 수 있습니다. 개인이 정규 근무 시간 외에 근무하며 추가적인 노력을 기울일 수는 있지만, 이러한 기여가 조직의 목표에 긍정적인 영향을 미치고, 만족스러운 보상을 제공하며, 동료로부터 인정을 받는 것이 중요합니다. 이러한 요소가 부족하다면 단순히 자기 의심을 겪고 있는 것은 아닌지, 커리어 경로가 자신의 열망과 일치하지 않는 것은 아닌지 생각해 볼 필요가 있습니다.
다른 일을 하고 싶다
직업을 바꾸고 싶은 열망은 다른 궤도를 따르고자 하는 내재적 열망에서 비롯된 것일 수 있습니다. 어린 시절부터 실현되지 못한 야망이 있거나 현재 직업의 한계 내에서 달성할 수 없는 목표가 있을 수도 있습니다. 이러한 감정이 가시적인 조치 없이 오랜 기간 지속된다면 새로운 직업 영역으로 전환할 때가 된 것일 수 있습니다.
상황에 따라
때로는 가족의 의무 때문에 직업을 잠시 중단하거나 보다 유연한 근무 방식을 채택해야 하는 경우도 있습니다. 개인의 웰빙과 재배치에 대한 강박은 직업적 변화를 유발할 수 있는 추가적인 요소입니다. 현재의 고용이 그러한 개인적인 문제를 희생할 가치가 있는지에 대한 의문이 제기됩니다. 응답이 부정적일 경우 직업 전환이 필요할 수 있습니다.
직업 전환을 계획하는 방법
직업 전환의 다양한 동기를 고려할 때, 필요한 조치를 시작하는 것이 필수적입니다. 다음과 같이 여정을 시작하기 위한 간단한 전략이 고안되었습니다:
핵심 가치에 대해 성찰하기
자신에게 가장 중요한 것이 무엇인지 신중하게 고려하세요. Google Keep과 같은 기본 애플리케이션을 사용하면 이러한 가치관을 기록하는 데 유용할 수 있습니다. 예를 들어, 현재 직장에 계속 근무하는 것은 안정성을 유지하고 영향력을 행사할 수 있다는 것을 의미할 수 있습니다. 반대로 프리랜서를 선택하면 적응력이 향상되고 사랑하는 사람들과 시간을 보낼 수 있으며 다른 관심사를 탐색할 수 있는 범위가 넓어질 수 있습니다.
직업적 확고함과 인정보다 가족 간의 화목과 적응력을 우선시한다면 선택 과정이 덜 혼란스러워집니다. 이 경우 프리랜서 여정을 시작하려면 직업에 대한 새로운 시작을 해야 하고, 보다 안정적인 직장을 포기해야 하며, 상당한 위험을 감수해야 할 수도 있습니다.그러나 자신의 기본 원칙을 생각해 보면
휴식 취하기
가능하다면 정신적, 육체적으로 재충전할 수 있도록 잠시 휴식을 취하거나 장기 휴직을 고려하세요. 이 휴식 기간은 자기 성찰, 새로운 직업 탐색 또는 일시적인 직업적 성장 프로그램에 참여하는 데 활용할 수 있습니다.
평범한 일상을 반복하는 대신 자신을 발전시키는 데 시간을 할애하는 것도 좋습니다. 여기에는 동기 부여가 되는 TED 강연을 시청하거나 더 높은 직업적 열망을 달성하는 데 도움이 되는 커리어 저널을 작성하는 것이 포함될 수 있습니다. 전직 여부를 결정하는 것을 미루면 결국 후회하게 될 수도 있습니다.
내재적 동기가 무엇인지 알아보세요
돈은 외재적 동기로 간주되며, 보상을 위해 과제를 완료했을 때 느끼는 감정입니다. 하지만 내재적 동기는 직업을 흥미롭고 도전적인 직업으로 바꾸는 데 필요한 것입니다. 하버드 비즈니스 리뷰 은 내재적 동기가 없으면 업무를 완수하는 데 어려움을 겪고 자신의 직업적 성공과 성장을 방해할 수 있다고 강조합니다.
외적인 보상 이상의 성취감을 찾고, 진정한 열정과 목적을 실현할 수 있는 길을 모색하세요. 어디서부터 시작해야 할지 도움이 필요하다면 온라인 테스트를 통해 인생의 목적을 찾는 방법을 알아보세요( 그레이터 굿 매거진의 인생의 목적 퀴즈 시도하기 ).
수평 이동 고려하기
경력 전환은 단순히 현재 회사 내 다른 업무 공간으로 근무지를 옮기는 것만으로도 쉽게 이루어질 수 있습니다. 다른 직급, 부서 또는 지역 지사로 전환할 경우 어떤 이점이 있는지 고려하고 개인의 성장과 전문성 개발로 이어질 수 있는지 검토해 보세요.
수평 이동은 많은 이점을 제공할 수 있습니다. 현재 고용주에게 감사하지만 현재 직책에 불만이 있는 경우, 수평 이동을 통해 조직에 남아있을 때 누릴 수 있는 모든 혜택을 유지하면서 다른 기회를 모색할 수 있습니다. 또한, 이러한 전환은 자신의 전문 기술과 경험을 향후에 달성하고자 하는 잠재적 승진이나 리더십 직책, 특히 관리 직급을 목표로 하는 직책에 적합하고 바람직한 상태로 유지하는 데 도움이 됩니다.
현재 조직 내에서 새로운 직책으로 전환하는 것이 자신의 직업적 열망에 부합하는지 확인하려면 그러한 목표를 식별하고 정의하는 것이 중요합니다. 이 과정을 거친 후에는 회사 내에서 가능한 기회에 대한 유용한 지침을 제공할 수 있는 상사 또는 인사부서 담당자의 의견을 구할 수 있습니다.
전문 커뮤니티 가입
네트워킹은 경력 발전 또는 프로젝트 협업 기회를 제공할 수 있는 잠재 고객 및 고용주와의 관계를 구축할 수 있기 때문에 프리랜서와 정규직 모두에게 없어서는 안 될 능력입니다. 우정이나 과거의 직업적 관계를 통해 유지되는 개인적인 관계를 활용하는 것은 새로운 비즈니스 리드를 확보하고 네트워크를 확장하는 데 중요한 수단으로 작용합니다.
커리어 발전을 위한 네트워킹 팁은 나만의 전문 커뮤니티를 구축하는 데 도움이 됩니다. 이러한 커뮤니티는 경력 전환 과정에서 지원, 안내, 멘토링을 제공할 수 있습니다. 업계 전용 Facebook 및 LinkedIn 그룹이 도움이 될 수 있습니다. Meetup 또는 Eventbrite 와 같은 플랫폼을 사용해 볼 수도 있습니다.
다음 역할 조사 시작하기
“완전히 새로운 직업 경로를 찾아야 한다면, 각도에서 조사해 보세요.” 이 문구와 유사하거나 동등한 영어 문구가 있나요?
자신의 열망과 성향은 인생의 진로를 결정할 때 고려해야 할 중요한 요소입니다. 개인의 열정과 동기는 여정 전반에 걸쳐 선택과 결정에 영향을 미치기 때문에 개인의 원동력을 파악하고 이해하는 것이 중요합니다. 자신의 욕구와 관심사를 파악함으로써 목표를 명확히 하고 자신의 가치와 목적에 부합하는 정보에 입각한 결정을 내릴 수 있습니다.
저의 경험과 전수 가능한 기술에는 교육, 업무 경력, 개인적인 노력을 통해 습득한 다양한 역량이 포함됩니다. 이러한 능력은 다양한 산업 분야의 잠재적 고용주로부터 높은 평가를 받고 있으며 다양한 직무에 적용될 수 있습니다. 제가 전수할 수 있는 기술에는 강력한 의사소통 및 대인관계 기술, 문제 해결 및 분석적 사고, 시간 관리 및 조직 기술, 팀워크 및 협업, 적응력 및 유연성, 창의성 및 혁신, 세부 사항 및 품질 보증에 대한 주의력 등이 있습니다. 또한, 저는 지원하는 직책과 관련된 기술 및 소프트웨어 도구 사용에 대한 전문 지식을 보유하고 있습니다. 전반적으로 저는 폭넓은 경험과 다재다능한 기술을 바탕으로 노력과 헌신, 탁월함을 향한 열정이 필요한 모든 역할에 탁월한 후보자입니다.
⭐ 직업 요건 및 직업 전망( 미국 노동 통계국의 직업 전망 핸드북 은 유용한 가이드입니다).
개인이 자신의 직업 경력에서 최선이라고 생각하는 추가 특전이나 혜택을 포함한 예상 보수를 ‘이상적인 급여 및 복리후생’이라고 합니다.
전문 커리어 코치 또는 멘토를 고용하여 적합한 직무에 대한 귀중한 지침을 제공할 수 있습니다. 이들은 명확한 목표를 설정하고 정해진 기간 내에 이를 실현하기 위한 체계적인 계획을 제공하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 또한 경험이 풍부한 멘토는 새로운 직업으로 전환하는 과정에서 정서적 지원을 제공할 수 있습니다.
이력서 및 온라인 프로필 업데이트
이전 업무 경험은 꿈의 직장에 취업할 가능성에 큰 영향을 미칠 수 있습니다. 따라서 이력서와 온라인 프로필을 업데이트하여 효과적으로 자신을 브랜딩하기 위한 조치를 취하는 것이 중요합니다. 이렇게 하면 잠재적 고용주는 한 가지 직업에만 너무 오래 머물러 있는 사람이 아니라 전환 가능한 기술을 갖춘 신선한 얼굴로 보일 것입니다.
이력서를 작성할 때 자신이 보유한 이전 가능한 역량을 강조하는 것이 중요합니다. 예를 들어, 마케팅 직군으로 전환하려는 교사의 경우 학급 관리 능력보다는 이전 직장에서 연마한 커뮤니케이션 및 대인 관계 능력을 강조하십시오. 모든 경력을 다 포함할 필요는 없으며, 가장 관련성이 높은 경력에 집중하여 한 페이지 분량의 간결한 이력서를 작성하도록 노력하세요.
새로운 일자리 찾기
구직 활동에는 정규직 구직과 마찬가지로 전략적인 계획과 실행이 필요합니다. 성공 가능성을 극대화하려면 채용 박람회에 참가하고, 인디드나 링크드인 같은 온라인 취업 포털을 탐색하고, 채용 담당자와 연락하여 원하는 분야의 전문가와 인맥을 쌓는 것이 현명합니다. 또한 iOS 및 Android 기기에서 사용할 수 있는 것과 같이 구직자를 위해 특별히 설계된 고급 모바일 애플리케이션을 활용하면 잠재적인 고용 기회에 대한 알림을 적시에 받을 수 있습니다.
지금 바로 다음 커리어 탐색을 시작하세요
유틸리티는 전적으로 귀하의 선택에 달려 있습니다. 유일한 요구 사항은 망설임의 상태를 떠나기위한 필수 단계를 수행하여 불확실성의 영역을 대피하는 것입니다. 무기력한 상태에 빠져 있거나, 의욕이 부족하거나, 무시당하거나, 오랜 기간 동안 직업에 완전히 종사하지 못했다면 조치를 취하는 것이 필수적입니다. 이러한 제안을 실행하여 가장 적합한 행동 방침을 결정하고 효과적으로 직업 전환을 탐색하세요.
현 직장을 그만두기로 결정한 경우 효과적인 경력 전환을 실행하기 위해 사용 가능한 디지털 리소스를 면밀히 검토해야 합니다.자신감을 가지고 미래의 직업 여정을 시작하려면 저명한 취업 포털과 관련 애플리케이션을 면밀히 조사하는 것이 필수적입니다.